殘保金的其他注意事項：1.對逾期不申報按比例安排殘疾人就業(yè)情況的單位，由市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按照其應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，核定其應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額； 2.對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，除追繳應(yīng)繳金額外，按每日5‰計收滯納金。未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按實際差額人數(shù)和市統(tǒng)計局公布的上年度全市職工年平均工資的60％繳納殘疾人就業(yè)保障金。每年的具體征繳標準由市人民相關(guān)部門殘疾人工作委員會公布。殘疾人就業(yè)有哪些困境?浙江新辦企業(yè)殘保金做賬
殘保金的繳納要注意什么？公司除以殘保金年繳納額時，特別注意以下內(nèi)容： 一要去年用人公司在職人員員工總數(shù)的明確。用人公司在職人員員工，就是指用人公司在編人員或依規(guī)與用人公司簽署1年左右（含1年）勞動合同書（服務(wù)合同）的工作人員。去年用人公司在職人員員工總數(shù)，按去年本企業(yè)在職人員員工的年均值總數(shù)測算，結(jié)果須為整數(shù)金額。周期性勞動力理應(yīng)換算為年均值勞動力總數(shù)。以勞動派遣勞動力的，記入外派企業(yè)在職人員員工總數(shù)。去年用人公司在職人員員工的年均值總數(shù)，是用去年用人公司12六個月員工總數(shù)相加除于12，如創(chuàng)立時間未滿12六個月，則是好多個月就除于好多個月。江蘇年殘保金計算安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核。
恭喜！達到這些要求部分減免 將殘保金由單一標準征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額90%征收。殘保金征收標準上限仍按當?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。用人單位在職職工平均工資低于當?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按實計征殘保金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘保金。即，按照用人單位在職職工平均工資與當?shù)厣鐣骄べY2倍孰低原則。
殘保金費款繳納流程：1．殘保金網(wǎng)上申報入口，登錄互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”，找到“稅款繳納”點擊打開稅款繳納頁面。2．殘保金網(wǎng)上申報稅款繳納，在稅款繳納頁面，如果納稅人已簽訂三方協(xié)議，可以勾選需要繳款的申報數(shù)據(jù)，點擊“劃款”按鈕，直接劃款繳稅。3．打印銀行端查詢繳稅憑證，生成銀行端查詢繳稅憑證成功后，系統(tǒng)彈出打印銀行端查詢繳稅憑證頁面，點擊“打印”，打印銀行端查詢繳稅憑證。4．打印憑證，如果需要打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證，可以點擊“打印一次”按鈕，打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。5．注意事項，在該頁面只能打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。已經(jīng)生成銀行端查詢繳稅憑證或已劃款的申報將不再顯示。只顯示網(wǎng)上申報的數(shù)據(jù)。大概每個人都知道殘疾金是殘疾就業(yè)保障的縮寫。
殘保金的征繳標準是什么？用人單位應(yīng)當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納殘保金，若上年用人單位在職職工年平均工資超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計算。計算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。上年用人單位在職職工年平均工資：按上年用人單位在職職工工資總額除以上年用人單位在職職工人數(shù)計算。上年用人單位在職職工工資總額：按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定的口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)先向地方稅務(wù)機關(guān)提出書面申請。成都小公司殘保金解決方案
如果不交殘保金的話，將會受到每日千分之五的滯納金的懲罰。浙江新辦企業(yè)殘保金做賬
保障金的繳納需要注意的事項是比較多的，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 殘疾人就業(yè)保障金 舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。浙江新辦企業(yè)殘保金做賬
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