殘保金是什么？殘疾人就業(yè)保障金解釋！殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，未按國家規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務機構審核后，由主管地方稅務機關代征。成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位 成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。 對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況。為保障殘疾人的合法權益，國家對不安排殘疾人就業(yè)的單位，需要支付一定的經費。昌平大公司殘保金優(yōu)惠政策
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，用人單位安排殘疾人就業(yè)人數達不到要求的，按照年度差額人數和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。 根據相關政策規(guī)定，企業(yè)出現(xiàn)以下情況可以申請減免殘疾人保障金： 1、遭受嚴重災害如臺風、火災、水災、地震等造成較大損失，按照規(guī)定繳納保障金有困難的用人單位。 2、市級以上相關部門要求對特定行業(yè)進行政策性減免保障金的用人單位。 3、因經營造成當年度財務虧損或累計虧損額較大的單位。 4、由業(yè)主本人及其親屬直接經營、7人以下的個體工商戶，予以免征。浙江小公司殘保金申報流程殘疾人就業(yè)保障金怎么申報？
殘疾人就業(yè)保障金審核、征繳程序：（一）市相關部門殘疾人工作委員會通過新聞媒體向社會發(fā)布《通告》；地方稅務機關通過263不收費郵箱，向進行了稅務登記的單位發(fā)出《通告》；區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務機構通過街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）殘聯(lián)向用人單位送達《通告》。（二）用人單位應在每年4月至6月，持填寫完畢并蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》(樣式附后，可從北京市殘疾人聯(lián)合會網站下載或從市、區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務機構、地方稅務機關領取)，到注冊地的市、區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務機構申報按比例安排殘疾人就業(yè)情況。已安排殘疾人就業(yè)的，還應持《殘疾人職工登記表》（樣式附后，領取辦法同上）、殘疾人職工的身份證（原件和復印件）、《中華人民共和國殘疾人證》（原件和復印件）、殘疾人職工上年6月和12月份的工資表、勞動合同和用人單位為殘疾人職工繳納社會保險費證明等材料。
殘疾人就業(yè)保障金怎么繳納？1、殘疾人就業(yè)保障金的征收單位是當地的地稅機關，可以直接去地稅機關繳納。2、通常在一些正規(guī)的公司都是通過企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機關申報，然后一年繳納一次。3、如果個人不方便，而且自己所在的區(qū)域也開通了網上繳費的話，可以在網上進行繳納。申請緩、減、免繳殘疾人就業(yè)保障金須知：一、申請的條件：（一）申請緩繳保障金：1、由所屬市、鎮(zhèn)區(qū)行政主管部門確認扶持、解困對象的；2、無主管部門的用人單位，經本級相關部門核定其確定存在困難的。保障金緩期限較長不得超過一年。（二）申請減繳保障金：1、由本級相關部門確認為扶持、解困對象，且已安排殘疾人就業(yè)人數不少于按比例應安排殘疾人數的50%；2、連續(xù)虧損達兩年，且已安排殘疾人就業(yè)人數不少于按比例應安排殘疾人數的50%。保障金減繳數額不得多于應繳數的50%。繳納保障金是讓用人單位平等地履行應盡責任和義務。
殘保金申請減免要怎么做？第1就是要讓自己能夠了解清楚是否會符合減免的條件。如果要去申請減免，一般是要注意要讓自己能夠去了解下，應該要能夠去考慮下是否能夠符合減免的條件。現(xiàn)在有些人可能忽略這個方面的問題，假如根本就沒有符合條件的話，那么當然也就是沒有辦法讓自己去進行申請的。第2就是要讓自己能夠去了解清楚減免的時間。如果要讓自己能夠去申請減免的話，也應該要讓自己能夠去了解，應該要讓自己能夠去注意一下申請減免的時間是怎么樣的?？赡苷f會讓大家一直都不需要去繳納殘保金，減免的時間一般是要求了，不能夠超過一年的保障金應繳額度。殘保金補繳費款應按照補繳年度相應的政策執(zhí)行。遼寧新企業(yè)殘保金如何交
殘保金的申報途徑有哪些？昌平大公司殘保金優(yōu)惠政策
殘保金的其他規(guī)定：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數之差的乘積計算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計算如下 ： 保障基金年繳納額 =（上年用人單位職工人數 × 所在地省 、自治區(qū)、直轄市人民相關部門規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實際安排的殘疾職工人數）× 上一年度用人單位職工平均年薪 。 用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性就業(yè)應折算為年均工人數。勞務派遣，應當計入派遣單位在職職工人數。昌平大公司殘保金優(yōu)惠政策
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