殘疾人應被視為一種社會存在，在一個文明有愛的社會中，有理由要求全體社會成員來分擔殘疾個體面臨的困難與阻礙，這就是殘保金產(chǎn)生的契機，作為一名殘疾人在求職過程中，難免會與殘保金發(fā)生或多或少的聯(lián)系，一方面，可以為企業(yè)提供價值，實現(xiàn)自身生存發(fā)展需求，另一方面，也能減少企業(yè)的殘保金支出，可以說，這也是殘疾人員工對企業(yè)做出的貢獻。殘保金每年繳納一次，但是企業(yè)如果聘用殘疾人達到一定比例（各地有所不同），就可以免繳納殘保金，繳納金額一般是與職工人數(shù)，殘疾人就職人數(shù)和平均工資水平有關，了解殘保金政策，對于殘疾人士求職，有著一定的幫助作用，因為殘保金，很多殘疾人都有機會獲得就業(yè)的機會，殘疾人在職場中，一般也都能完成自己的工作任務，很多聘規(guī)避殘保金用殘疾人的企業(yè)也對殘疾人有了新的認知，讓殘疾人能夠發(fā)揮自身價值，為企業(yè)，為國家發(fā)展做出應有貢獻。安置殘疾人就業(yè)不只可以合理有效的節(jié)約企業(yè)部分成本還積極地承擔了社會責任。廣州常見殘保金怎么樣
殘保金減免需要具備以下條件：1、安置殘疾人達到規(guī)定比例和安置殘疾人的較低人數(shù)。2、 依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。3、 定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民相關部門批準的較低工資標準的工資。4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會保險。殘疾人就業(yè)保障金按下列規(guī)定繳納：（1） 市屬用人單位向市殘疾人聯(lián)合會繳納；（2） 區(qū)屬以下用人單位向區(qū)殘疾人聯(lián)合會繳納；（3） 縣級市屬以下用人單位向縣級市殘疾人聯(lián)合會繳納；（4） 中心、省、部隊駐穗的用人單位按省人民相關部門的規(guī)定繳納；（5） 其他用人單位向注冊登記機關同級的殘疾人聯(lián)合會繳納。浙江大公司殘保金服務平臺企業(yè)需要進行殘疾人就業(yè)審核才能申報殘保金嗎?
如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，會按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定， 由稅務機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。殘保金是為了保障殘疾人的權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以申請減免或者緩繳殘保金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應當先行向主管地方稅務機關所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。
企業(yè)繳納殘保金的注意事項：為了給企業(yè)降費減負，國家陸續(xù)出臺了相應的政策，一是對小微企業(yè)規(guī)定了免征期。"自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。工商注冊登記未滿3年，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。"在稅收征管中，如果納稅人符合小微企業(yè)的規(guī)定，則可以在申報時直接享受減免優(yōu)惠，無需到稅務機關進行備案。二是將用人單位在職職工年平均工資做了限額的規(guī)定。"用人單位在職職工年平均工資未超過上年當?shù)厣鐣骄べY3倍的，按本單位實際在職職工年平均工資計算，超過上年當?shù)厣鐣骄べY3倍的，按上年當?shù)厣鐣骄べY3倍計算。安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對應殘疾人就業(yè)服務機構進行審核。
“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金?！氨Ｕ辖稹卑磳俚卦瓌t交納，中心部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關規(guī)定辦理。 機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應當按照有關規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達到規(guī)定的安排比例。殘疾工作人員理應受到國家的就業(yè)保障金的補助，這是在尊重勞動，也是在尊重他們的權益。殘疾人員也理應受到社會的公平對待。同時，就業(yè)保障金的申請還需要按照國家規(guī)定的程序和標準進行辦理，辦理期間還需要相關材料證明，請殘疾就業(yè)人員進行提前準備。用人單位遇到突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。石家莊殘保金如何計算
據(jù)了解，其實殘保金就是殘疾人就業(yè)保障金。廣州常見殘保金怎么樣
殘疾人就業(yè)保障金減免或緩繳 （一）安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的用人單位，免征保障金。 （二）用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或者其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應當在辦理保障金年度申報時，向負責本單位年度申報審核的區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。殘疾人就業(yè)保障金暫按年度征收，當年征收上一年度殘疾人就業(yè)保障金，申報繳納時間為1月至9月。用人單位應按照繳納時限向稅務部門申報繳納上年度殘疾人就業(yè)保障金。廣州常見殘保金怎么樣
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