山東數(shù)據(jù)無感考勤性能強大

來源: 發(fā)布時間:2022-02-09

無感考勤具體功能如下:考勤打卡:人臉考勤機,通道閘機,門禁,手機APP等任意一種打卡數(shù)據(jù)采集。智能排班模塊:制定標準工時制,綜合工時制,彈性工時制班次時間,并設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組,制定考勤組排班計劃!職工休假模塊:休假管理很多OA系統(tǒng)也包含,但OA請假以審批流程為主,多以半天或以天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精細。考勤休假模塊是包含員工休假資格發(fā)放,休假申請審批,休假計劃,工時優(yōu)化,休假工時統(tǒng)計,自動銷假等功能無感考勤作用?歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。山東數(shù)據(jù)無感考勤性能強大

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無感考勤功能特點:基于人臉識別比對技術的課堂無感知無配合式考勤課表關聯(lián)、課堂出勤率數(shù)據(jù)無需人工干預記錄,自動生成通過對課堂考勤的大數(shù)據(jù),分析出學生的個體數(shù)據(jù)、教室熱度排名、課堂熱度排名等方便走班教學的快速考勤,提高課堂效率。關于員工上班打卡,你是不是經(jīng)常會遇到忘記打卡、員工考勤卡丟失、指紋無法識別等煩惱呢?特別是指紋識別十幾次都提示失敗,才發(fā)現(xiàn)要么是指紋太干了,要么是被指紋脫皮被破壞了或者上面有油污等等…而考勤卡了,要么沒有帶、要么壞掉、要么消了磁…..公司還擔心員工代打卡,再安裝個攝像頭,再配個保安….好麻煩?。贿@時候需要無感考勤。河南智能化無感考勤咨詢問價無感考勤價格是多少?歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

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無感考勤系統(tǒng)只需在公司進入口安裝人臉識別攝像機,接入無感考勤管理平臺,利用精細的人臉識別算法,主動識別過往人員的面部信息,并在前端進行員工信息對比。確認是公司內(nèi)部人員后完成考勤簽到,并將考勤信息在顯示屏上顯示出來,不僅可以提醒員工打卡成功,而且支持多人同時簽到,解決打卡排長隊的老問題。無感人臉識別簽到完成后,同時將個人簽到信息發(fā)送到綁定的微信上,記錄每天的考勤情況,每位員工清楚明白自己的考勤情況,實時了解,再也不用找人事核實,簡單方便。

學生或者教師無需主動配合,步行通過門口即可完成考勤。與傳統(tǒng)刷卡等強制手段方式相比,信息真實,速度快,也不會引起學生抵觸心理。通過采集本校學生以及教職工的人臉信息,建立校園人臉庫。人臉庫是系統(tǒng)運行的基礎,可根據(jù)學校的實際情況進行人員添加、刪除管理等。無感考勤,快速通行在學校進出口部署了人臉抓拍機,無需特意配合,學生在自然行走的情況下,輕輕一瞥即可完成人臉驗證,快速無感通行不堵塞,人均識別速度≤0.3秒。無感考勤的科學性,歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。

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無感考勤可以對時間管理賬戶:這個時間賬戶主要實現(xiàn)對員工加班的管理,員工日常的多于標準工時的時間都計入時間賬戶,方便員工申請調(diào)休假或發(fā)放加班費。同時建立員工時間信用管理體系。出差考勤:員工出差正??记?,并統(tǒng)計出差地域補助。外出管理:外出單管理,統(tǒng)計外出工時并計算外出餐補。考勤工時統(tǒng)計:員工每月的工資計算需要考勤報表,補助項統(tǒng)計,工時統(tǒng)計報表上報完成才算考勤的全業(yè)務管理。員工的實出勤工時,缺勤工時,休假工時,加班工時,出差工時,外出工時,會議工時,和考勤相關的福利補助全部計算匯總,方便HR部門計算薪酬。工效分析:大數(shù)據(jù)挖掘。員工的項目工時,工效,休假率,出勤率多種維度的分析數(shù)據(jù)有助于準確核算工時,優(yōu)化用工結構,為企業(yè)降本增效,提供決策支持。定制開發(fā):微服務架構可以在不影響現(xiàn)有業(yè)務基礎上擴展新應用。實現(xiàn)真正的企業(yè)一體化數(shù)字管理。避免多套系統(tǒng)對接,多頭維護,降低維護成本。無感考勤哪家靠譜?歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。河南免維護100%識別無感考勤性能穩(wěn)定

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無感考勤系統(tǒng)基于人臉識別數(shù)據(jù)分析及應用,從而實現(xiàn)考勤的相關功能。該場景的實現(xiàn)是利用了邊緣計算機技術,實現(xiàn)300毫秒級識別,反應靈敏,快速便捷。另外,它不需要單獨布設考勤設備,利用已有的人臉識別設備、IC卡刷卡設備完成考勤打卡。在解決員工忘記打卡、操作不便等常見的考勤痛點同時,也節(jié)約了新建園區(qū)的硬件投資。其它園區(qū)的智能化升級也變得簡單易行。無感人臉考勤的目的是實現(xiàn)自動化的考勤,而不需要人刻意使人臉朝向指定位置站立或行走,從而提升考勤體驗。山東數(shù)據(jù)無感考勤性能強大

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