國內多方通信服務業(yè)務是指通過多方通信平臺和公用通信網或互聯網實現國內兩點或多點之間實時交互式或點播式的話音、圖像通信服務。該業(yè)務包括國內多方電話會議服務業(yè)務、國內可視電話會議服務業(yè)務和國內互聯網會議電視及圖像服務業(yè)務等。國內多方通信服務業(yè)務是第二類增值電信業(yè)務(B22類),需要申請國內多方通信服務許可證。申請該許可證需要具備相應的條件,包括注冊資金、經營范圍、股權穿透等要求,并需要提交相關申請材料。VPN(虛擬私人網絡)是一種可以在公共網絡上建立加密通道的技術,通過這種技術可以使遠程用戶訪問公司內部網絡資源時,實現安全的連接和數據傳輸。驗資報告是具有驗資資格的機構,如會計事務所、審計事務所等出具的證明公司資金真實性的文件。舟山出版物批發(fā)許可證代辦機構
為幫助企業(yè)順利完成電信業(yè)務經營許可續(xù)期工作,特提示如下:一、經營許可證有效期屆滿需要繼續(xù)經營的,應當提前90日向原發(fā)證機關提出延續(xù)經營許可證的申請;不再繼續(xù)經營的,應當提前90日向原發(fā)證機關報告,并做好善后工作。未在此規(guī)定期限內提出延續(xù)經營許可證申請的,有效期屆滿不予延續(xù)。二、提出延續(xù)經營許可證申請的,應當提交已開通電信業(yè)務的有效證明材料。在經營許可證有效期內未開通電信業(yè)務的,有效期屆滿不予延續(xù)。許可證上所載明的各項電信業(yè)務種類,有部分業(yè)務已開通、部分業(yè)務未開通時,已開通的業(yè)務有效期屆滿予以延續(xù),未開通的業(yè)務有效期屆滿不予延續(xù)。三、企業(yè)提交延續(xù)經營許可證的申請時應對其材料真實性負責,包括開通業(yè)務的證明材料。企業(yè)提供虛假材料申請延續(xù)電信業(yè)務經營許可的,有效期屆滿電信管理機構不予延續(xù),給予警告,申請人在一年內不得再次申請電信業(yè)務經營許可。鹽城互聯網接入ISP許可證代辦機構網絡表演經紀機構從事演出經紀活動,應當依法取得營業(yè)性演出許可證。
根據備案政策,網站域名備案需要的材料根據備案的主體不同而不同,具體要求如下:個人備案(個人網站)需要網站負責人身份證正反面原件掃描件、負責人核驗照片和核驗單掃描件;公司備案(企業(yè)網站)需要的資料有工商營業(yè)執(zhí)照副本原件掃描件、網站負責人身份證正反面原件掃描件、網站負責人核驗照片、法人身份證正反面原件掃描件;如機關、事業(yè)單位、社會團體備案則需要組織機構代碼證原件掃描件、網站負責人身份證正反面原件掃描件、網站負責人核驗照片、法人身份證正反面原件掃描件。
出版物批發(fā)許可是指經營性出版物批發(fā)企業(yè)向當地新聞出版行政主管部門申請,經審核通過后獲得出版物批發(fā)經營許可證,方可開展出版物批發(fā)業(yè)務。申請出版物批發(fā)許可需要具備相應的條件和材料,包括注冊資本、經營場所、經營范圍等要求,以及申請書、營業(yè)執(zhí)照等相關材料。許可證的有效期為3年,到期需要重新申請。企業(yè)可以從事出版物批發(fā)業(yè)務,包括向其他出版物零售企業(yè)、圖書館、學校等機構銷售圖書、報紙、期刊雜志、音像制品等出版物。同時,出版物批發(fā)企業(yè)還需要遵守相關法律法規(guī)和規(guī)定,確保所售出版物的合法性和規(guī)范性。美術品進出口經營活動審批申請是指企業(yè)從境外進口或向境外出口美術品的經營活動,需取得許可牌照。
互聯網數據中心(IDC)許可證是增值電信業(yè)務經營許可證的一種,是國家對提供互聯網數據中心(IDC)業(yè)務的合法經營資質的認可。申請IDC許可證需要滿足一定的條件和提交相應的材料,以確保企業(yè)具備提供IDC服務的能力和資質。。申請IDC許可證需要滿足以下條件:經營者為依法設立的公司。有與開展經營IDC活動相適應的資金和專業(yè)人員。有為用戶提供長期IDC許可證服務的信譽或者能力。在省、自治區(qū)、直轄市范圍內經營的,注冊資本最低限額為100萬元人民幣;在全國或者跨省、自治區(qū)、直轄市范圍經營的,注冊資本最低限額為1000萬元人民幣。有必要的IDC場地、設施及技術方案。公司及其主要出資者和主要經營管理人員三年內無違反電信監(jiān)督管理制度的違法記錄。省內各電信業(yè)務經營許可持證企業(yè),提交通信網絡單元定級備案相關材料。寶山區(qū)營業(yè)性演出許可證中介
長期提供/收購演出經紀人員證書。舟山出版物批發(fā)許可證代辦機構
勞務派遣臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位,應當經職工大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工平等協(xié)商確定,并在用工單位內公示。第四條用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。計算勞務派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位。舟山出版物批發(fā)許可證代辦機構