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    可擴展，理順決策現(xiàn)代企業(yè)依賴ERP解決方案來開展會計核算、財務計劃和分析、收入確認、治理、風險管理、合規(guī)管理、采購管理、項目管理、財務結(jié)算、報告等各種工作。而通過將企業(yè)ERP遷移到云，您將獲得更快的運行速度、更高的可擴展性、更多前沿創(chuàng)新技術和現(xiàn)代化應用，進而獲得真正有效的深入洞察，更快速做出更明智的業(yè)務決策，企業(yè)走向更美好的未來ERP云不止是一個基于云的企業(yè)ERP系統(tǒng)，還是一個的，以人工智能(AI)和機器學習(ML)等新興技術為強大后盾的集成式企業(yè)ERP應用套件。利用先進的人工智能、機器學習和企業(yè)績效管理技術，ERP云可以幫助您提升自動化水平，更有效、更準確地衡量業(yè)務成效。事實上立足當下，持續(xù)為全球企業(yè)提供未來業(yè)務洞察，在過去兩年內(nèi)連續(xù)被全球行業(yè)分析師評為了云財務管理套件領域。打造敏捷財務，推動運營理想的企業(yè)ERP云解決方案將為您優(yōu)化財務管理，幫助您以更低的成本，更快、更好地開展財務結(jié)賬、報告發(fā)布和合規(guī)報表歸檔等工作。相比之下，離破碎的傳統(tǒng)企業(yè)ERP系統(tǒng)極易帶來棘手的內(nèi)部流程問題。選擇ERP云，財務主管可以高效整合傳統(tǒng)系統(tǒng)，只需進行少量甚至完全無需進行個性化定制，并利用基于云的人工智能(AI)和機器學習(ML)技術打造全新的。通過ERP系統(tǒng)，企業(yè)可以實現(xiàn)財務、采購、生產(chǎn)、銷售等各個業(yè)務環(huán)節(jié)的統(tǒng)一管理。嘉峪關ERP品牌

    該階段的管理軟件雖仍然主要還是定位在MRP－II軟件的推廣與應用上，然而涉及的領域已突破了機械行業(yè)而擴展到航天航空、電子與家電、制藥、化工等行業(yè)。典型的企業(yè)有成都飛機制造工業(yè)公司、廣東科龍容聲冰箱廠、山西經(jīng)緯紡織機械廠、上海機床廠、一汽－大眾汽車集團等。此外，像北京機床廠、沈陽機床廠、沈陽鼓風機廠等老牌的MRP－II用戶在啟動了國家"863"的CIMS（ComputerIntegratedManufacturingSystem計算機集成制造系統(tǒng)）重點工程后，都先后獲得了可喜的收益。如北京機床廠的管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)了以生產(chǎn)管理為聯(lián)接了物資供應、生產(chǎn)、計劃、財務等各個職能部門，可以迅速根據(jù)市場變化調(diào)整計劃、平衡能力，效率提高了30多倍，為此于1995年11月獲得了美國制造工程師學會（SME）授予的"工業(yè)獎"；廣東科龍容聲冰箱廠的MRP－II項目，經(jīng)美國APICS（美國生產(chǎn)與庫存管理協(xié)會AmericanProductionandInventoryControlSocietyInc.創(chuàng)建于1957年）認定達到了A級應用水平，等等。總之，大多數(shù)的MRP－II用戶在應用系統(tǒng)之后都獲得了或多或少的收益，這是不容否定的事實。之所以取得了這樣的成績，主要原因在于：一是計算機技術的發(fā)展。天水管理系統(tǒng)ERP應用案例ERP系統(tǒng)提供了供應鏈管理功能，優(yōu)化了企業(yè)的采購、生產(chǎn)和庫存管理。

    利用ERP云的AI和ML功能實現(xiàn)了實時數(shù)據(jù)分析和What-if情景分析HR—現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性業(yè)務合作伙伴如今企業(yè)CEO都希望財務主管能成為自己的戰(zhàn)略顧問，幫助自己找到下一個商機，開辟新的業(yè)務模式和新的市場，評估新產(chǎn)品的盈利能力。而通過將AI和ML等技術集成到財務應用中，ERP云可為財務主管提供更出色的業(yè)務洞察，推動財務主管轉(zhuǎn)型成為企業(yè)不可或缺的戰(zhàn)略性業(yè)務合作伙伴。選擇ERP云，您將獲得一款現(xiàn)代化、基于云、支持多語言的全球性企業(yè)ERP解決方案，可以確保企業(yè)遵守當?shù)胤ㄒ?guī)，并通過專業(yè)工具滿足未來擴展需要；自動化執(zhí)行日常任務，讓財務團隊投入更多時間開展高級分析，獲得更深入的洞察和更出色的智能；掌握實時數(shù)據(jù)，在企業(yè)關鍵決策方面發(fā)揮重要影響力，進而創(chuàng)造更多業(yè)務價值，企業(yè)在當今數(shù)字經(jīng)濟時代。

    FMIS有效地實現(xiàn)了預算管理、業(yè)務評估、管理會計、ABC成本歸集方法等現(xiàn)代基本財務管理方法；人力資源管理系統(tǒng)在組織機構設計、崗位管理、薪酬體系以及人力資源開發(fā)等方面同樣集成了先進的理念。ERP系統(tǒng)是一個在全公司范圍內(nèi)應用的、高度集成的系統(tǒng)。數(shù)據(jù)在各業(yè)務系統(tǒng)之間高度共享，所有源數(shù)據(jù)只需在某一個系統(tǒng)中輸入一次，保證了數(shù)據(jù)的一致性。對公司內(nèi)部業(yè)務流程和管理過程進行了優(yōu)化，主要的業(yè)務流程實現(xiàn)了自動化。采用了計算機主流技術和體系結(jié)構：B/S、INTERNET體系結(jié)構，WINDOWS界面。在能通信的地方都可以方便地接入到系統(tǒng)中來。集成性、先進性、統(tǒng)一性、完整性、開放性。[1]ERP系統(tǒng)實用性ERP系統(tǒng)實際應用中更重要的是應該體現(xiàn)其“管理工具”的本質(zhì)。ERP系統(tǒng)主要宗旨是對企業(yè)所擁有的人、財、物、信息、時間和空間等綜合資源進行綜合平衡和優(yōu)化管理，ERP軟件協(xié)調(diào)企業(yè)各管理部門，ERP系統(tǒng)圍繞市場導向開展業(yè)務活動，提高企業(yè)的主要競爭力，ERP軟件從而取得經(jīng)濟效益。所以，ERP系統(tǒng)首先是一個軟件，同時是一個管理工具。ERP軟件是IT技術與管理思想的融合體，ERP系統(tǒng)也就是先進的管理思想借助電腦，來達成企業(yè)的管理目標。ERP系統(tǒng)的集成性使得企業(yè)可以將其與其他系統(tǒng)進行無縫對接，實現(xiàn)信息的共享和協(xié)同工作。

    信息化管理程度低的中小型企業(yè)不適合。2、中國內(nèi)陸ERP產(chǎn)品應用比較對于具有自主知識產(chǎn)權,國內(nèi)ERP軟件,品牌效應比較大。ERP系統(tǒng)基于升級的客戶群與強大的市場滲透力，在中國ERP市場上占有比較大的份額。產(chǎn)品在分步實施、軟件結(jié)構及其接口的開放性、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換等方面容易使客戶接受。軟件價格和實施費用較低、但在軟件功能完善型、成熟性與國外ERP軟件存在差距。3、中國ERP產(chǎn)品應用比較ERP軟件：軟件功能在制造業(yè)方面比較成熟，在軟件與國情結(jié)合度上比國外軟件有優(yōu)勢，本地化服務與支持也比較好。軟件的價格、接口的開放度、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換容易使國內(nèi)中小型企業(yè)認同。但在軟件的行業(yè)版本方面有較大局限，比較適用于生產(chǎn)模式不復雜的，行業(yè)別明晰的企業(yè)。對集團、規(guī)模型企業(yè)需要注重直接支持、客戶化能力的承諾。建立科學的進銷存管理體系是保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石。金川區(qū)進銷存ERP價格

ERP系統(tǒng)能夠為企業(yè)提供物流管理解決方案，優(yōu)化庫存管理和物流運作。嘉峪關ERP品牌

    從而達到促進倉儲業(yè)加速現(xiàn)代化進程的目的。[3]ERP系統(tǒng)人力資源以往的ERP系統(tǒng)基本上都是以生產(chǎn)制造及銷售過程(供應鏈)為中心的。因此，長期以來一直把與制造資源有關的資源作為企業(yè)的主要資源來進行管理。企業(yè)內(nèi)部的人力資源，開始越來越受到企業(yè)的關注，被視為企業(yè)的資源之本。在這種情況下，人力資源管理，作為一個模塊，被加入到了ERP的系統(tǒng)中來，和ERP中的財務、生產(chǎn)系統(tǒng)組成了一個高效的、具有高度集成性的企業(yè)資源系統(tǒng)。它與傳統(tǒng)方式下的人事管理有著根本的不同。[3]人力資源規(guī)劃輔助決策對于企業(yè)人員、組織結(jié)構編制的多種方案，進行模擬比較和運行分析，并輔之以圖形的直觀評估，輔助管理者做出決策。制定職務模型，包括職位要求、升遷路徑和培訓計劃，根據(jù)擔任該職位員工的資格和條件，系統(tǒng)會提出針對本員工的一系列培訓建議，一旦機構改組或職位變動，系統(tǒng)會提出一系列的職位變動或升遷建議。進行人員成本分析，可以對人員成本作出分析及預測，并通過ERP集成環(huán)境，為企業(yè)成本分析提供依據(jù)。招聘管理人才是企業(yè)重要的資源。人才才能保證企業(yè)持久的競爭力。招聘系統(tǒng)一般從以下幾個方面提供支持：a．進行招聘過程的管理，優(yōu)化招聘過程。嘉峪關ERP品牌