南京推薦軟件測試培訓(xùn)班

    之前豪之諾軟件測試培訓(xùn)班有一個配置管理員，配置管理也不是很規(guī)范。由于使用工具VSS不能支持并行開發(fā)的局限性，再加上工作組的其他方面的因素,我們配置管理的方式如此：所有的checkout，checkin都是由配置管理員來做，開發(fā)工程師沒有checkout，checkin權(quán)限，只有g(shù)et的權(quán)限，所有的修改都由開發(fā)工程師郵件提交給配置管理員，由配置管理員對VSS庫進行操作，對庫中的文件進行更新。所以做配置管理,需要的基本條件為:a．認真仔細是要素，有耐心，有責(zé)任心。b．有基本的程序語言知識，能快速解決開發(fā)環(huán)境中碰到的基本的編譯問題2.中級配置管理除了掌握基本的配置管理知識之外，熟練使用兩種以上配置管理工具，熟悉配置管理體系，了解CMM知識，了解一些缺陷跟蹤工具。能根據(jù)項目的具體情況制定合適的配置管理計劃，配置管理流程。安全性測試是測試軟件在沒有授權(quán)的內(nèi)部或外部用戶的攻擊，是否能保證軟件與數(shù)據(jù)的安全。南京推薦軟件測試培訓(xùn)班

    如果讓你實現(xiàn)一個功能，你要完成這個功能的一般思路是什么？豪之諾軟件測試培訓(xùn)班希望和大家共享下我在書寫代碼時的思路，希望對大家有幫助。以下是我實現(xiàn)一個簡單‘日歷“這一功能的思路：當我決定要做一個日歷的時候，我會先制作一個”日歷“模型，即要實現(xiàn)的”日歷“的模型（樣子），我用控件制作的；之后我會按照”日歷“模型上面的控件從上到下，從左到右依次聲明，但先不實現(xiàn)；之后一個控件一個控件實現(xiàn)，在設(shè)計控件的屬性的時候是嚴格按照之前”日歷“模型的屬性，這會提高效率；一個控件實現(xiàn)了之后要做一次測試，保證該控件是你想要的控件的時候再去實現(xiàn)下一個控件，直到一個控件完成。在實現(xiàn)一個控件時，比如，屬性，事件。不要過多去想與后面幾個控件的關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，因為你越想會越復(fù)雜。這是我實現(xiàn)“日歷”這一功能的步驟！秦淮區(qū)特色軟件測試培訓(xùn)班但是V模型也有一定的局限性，它只有在編碼之后才能開始測試；

    去面試，面試官問我一個很讓我說不清的問題，她問我如何寫好ExpectedResult，說實話當時聽到這個問題我有點茫然，我拼命的考慮如何去詮釋這個問題，事實上，這么多年工作，這么多年的測試用例中，豪之諾軟件測試培訓(xùn)班并未關(guān)注這個問題，一個好的ExpectedResult，個人認為就是和將要實現(xiàn)的功能或者是需求要完全匹配。由于個人原因精力也不是很集中，似乎頭腦處于空白時段，聽到耳朵的問題，似乎大腦不懂得去思考。對于面試我并不滿意，但是面試官問我的一些問題，其實都很基礎(chǔ)也很簡單，但是細想起來似乎又不是很容易回答，嗨，總之是個失敗的面試！對于一個好的測試用例，無非就是三點：1.易用性：對于一個即熟悉測試工作，又熟悉被測應(yīng)用的測試人員，應(yīng)當可以花費很少的時間就可以理解測試用例中表達的測試思路，并可以很快的執(zhí)行完這個測試用例。對于不熟悉測試工作，不熟悉被測應(yīng)用的人來說，也完全可以參照著該測試用例執(zhí)行下去。2.易維護性：當開發(fā)過程中的某些因素影響了測試需求，測試用例的作者或其他測試設(shè)計人員，應(yīng)該可以花費很少的時間就完成定位并維護所有相關(guān)測試用例的工作。3.可重用性：一個好的測試用例要保證可以隨著版本的變化它始終保持可用狀態(tài)。

    豪之諾軟件測試培訓(xùn)班一直想在大數(shù)據(jù)方面測試，但是涉及這一塊目前資料較少，所以拋磚引玉，希望有同行互相交流~~一、ETL測試ETL，Extract-Transform-Load的縮寫，將數(shù)據(jù)從來源端經(jīng)過抽?。╡xtract）、轉(zhuǎn)換（transform）、加載（load）至目的端的過程.ETL工具較多，用過的是informatica.它從目標表抽取數(shù)據(jù)加載到結(jié)果表hive<-->數(shù)據(jù)庫.測試思路:a.測試抽取的符合條件的數(shù)據(jù)總量；b.報表字段類型轉(zhuǎn)換測試；c.報表字段特殊值測試(空,null,復(fù)合型字符)；d.根據(jù)sql過濾條件進行造數(shù)測試；e.根據(jù)業(yè)務(wù)場景進行造數(shù)測試；f.開發(fā)創(chuàng)建的報表/報表字段和測試報表進行對比測試；g.開發(fā)條件過濾sql初步遍歷看有無明顯語法錯誤測試；h.報表拉數(shù)耗費時間測試。測試流程和其他工作流程是并發(fā)執(zhí)行的，只要某一個工作流程的條件成熟就可以開始進行測試。

    豪之諾軟件測試培訓(xùn)班參與了幾次討論，“測試無用論”，“測試怎樣才有價值”，測試有沒有前途，怎樣才能測試好一個產(chǎn)品，怎樣測才算充分，“產(chǎn)品架構(gòu)上面有個疑問，開發(fā)也清楚這樣設(shè)計不合理，但是還是按方案執(zhí)行，測試很無奈”，“我提交了這么多bug，開發(fā)居然說不要改”，“做測試一年了，發(fā)現(xiàn)沒什么長進”，“測試設(shè)計做的這么好，發(fā)布后還是有bug出現(xiàn)”，一位開發(fā)哥們說：“測試是我這么多年以來，做的不靠譜的事情”，“測試的薪水明顯的沒有開發(fā)高”，“測試女孩做比較合適，男孩子不合適。。。。以上的問題，歸納了一下，大概有這么幾個方面：1、思想上，容易產(chǎn)生挫折感，覺得測試不如開發(fā)；2、技能上，測試學(xué)不到什么知識，在社會上沒什么競爭；3、職業(yè)規(guī)劃，測試職業(yè)規(guī)劃不明確；4、缺乏質(zhì)量意識，提交的問題不被重視；每每和別人討論這些問題或者別人問這么問題的時候，我想要說的是，測試不簡單，在項目中真的不僅是測試，測試需要提升溝通，技術(shù)，產(chǎn)品方面的技能，加強測試思想，把握不同觀點。而在測試階段主要分為：單元測試，集成測試，確認測試，系統(tǒng)測試這四個部分。秦淮區(qū)特色軟件測試培訓(xùn)班

通過顏色的對應(yīng)，你能很好的對應(yīng)這三個階段的內(nèi)容。南京推薦軟件測試培訓(xùn)班

從事自動化測試或代碼檢測時，你需要足夠好的編程能力，因為你需要關(guān)注代碼覆蓋、語句覆蓋。開發(fā)自動化測試框架等等，同樣你也可能需要具備前端、數(shù)據(jù)庫等等一些技術(shù)。sql，你需要掌握各種數(shù)據(jù)庫的增刪改查操作，以便驗證一些數(shù)據(jù)，甚至實現(xiàn)自動驗證sql注入，基本時時的會遭遇這個，所以你應(yīng)該掌握一些javascript和sql，尤其是關(guān)于安全方向的應(yīng)用敏捷測試，似乎有些潮流，這個就更要求你具備編程能力了對業(yè)務(wù)測試而言從上述的各種對編程能力的要求，對大部分業(yè)務(wù)測試人員而言，你具備：南京推薦軟件測試培訓(xùn)班

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