建鄴區(qū)特色軟件測試培訓(xùn)

    沒有一個軟件是完美的軟件，所有的軟件都是有BUG，“上次造人都有BUG，何況人制造軟件呢？”大如微軟這樣幾十年的老牌IT企業(yè)，還是BAT這樣的新興互聯(lián)網(wǎng)大廠，豪之諾軟件測試培訓(xùn)即使項目投入的人再多，也是無法保證軟件是沒有BUG的。而且如有根據(jù)BUG來考評，有兩個非常嚴(yán)重的問題：多做多錯，那么我不做或者少做，那么BUG就很少了。發(fā)現(xiàn)BUG,不愿意暴露BUG，而是偷偷的處理掉。這與鼓勵創(chuàng)新、鼓勵分享的IT技術(shù)顯然是背道而馳的。建立良好的代碼審查制度，可以嗎？為了提高代碼質(zhì)量，團隊都會定義代碼審查的制度，如“工作經(jīng)驗不足年的代碼必須由主管審查”，“新入職員工的代碼必須師傅審查”，“開發(fā)經(jīng)理定期對代碼進行審查”等，這些規(guī)定實際也是有一定的作用的，至少對統(tǒng)一新同事的代碼規(guī)范，提升經(jīng)驗尚淺的開發(fā)人員能力是有作用的，但是因為更多的依賴于人工的審查，實施起來難度比較大，而且很難堅持。這也是我們在敏捷模型中所提到的“開發(fā)未動，測試先行”。建鄴區(qū)特色軟件測試培訓(xùn)

    豪之諾軟件測試培訓(xùn)做了很多個項目的接口測試，目前接口測試的范疇已經(jīng)不僅是接口測試，而是包括了接口測試和集成測試，目前隨著系統(tǒng)組件化以及分布式系統(tǒng)的發(fā)展，接口測試本身已經(jīng)滿足不了需求，當(dāng)我們用接口測試去保證系統(tǒng)的每個組件正常運行是，卻發(fā)現(xiàn)每個組件之間的配合以及組件和組件間的數(shù)據(jù)傳遞測試卻被開發(fā)和測試重視不夠，系統(tǒng)越復(fù)雜這種集成測試越不夠，留給集成測試的時間越短，開發(fā)和測試也就越不重視了，導(dǎo)致冒煙測試效果不好，以及后期測試進度緩慢甚至延期。對此我們有必要細(xì)細(xì)闡述一下集成測試的好處，以及給后期環(huán)境部署以及功能測試帶來的推動作用。1.系統(tǒng)的集成測試可以檢查一系列的環(huán)境配置正確與否由于目前基于SPRING架構(gòu)的系統(tǒng)都會產(chǎn)生一大堆的配置文件，包括數(shù)據(jù)庫配置，接口配置，緩存配置，工作流配置，還有一些還其它系統(tǒng)的遠(yuǎn)程調(diào)用配置，這些配置文件的任何一點錯誤都會導(dǎo)致系統(tǒng)打包部署的失敗，而這種失敗，開發(fā)和測試需要費相當(dāng)大的周折去排查這些錯誤。而集成測試需要在冒煙測試以前把所有的配置文件整合起來，加載至內(nèi)存，這個過程可以快速鑒別配置上的錯誤。金壇區(qū)軟件測試培訓(xùn)那個好單元測試是軟件開發(fā)的一步測試，驗證軟件單元是否符合軟件需求與設(shè)計。單元測試大多是開發(fā)人員進行的自測。

    所以關(guān)于軟件測試的作用還有其它一些答案，由于時間關(guān)系，在此不就各種不同的觀點都列出來，豪之諾軟件測試培訓(xùn)就來一個總結(jié)吧。軟件測試的作用，具體地說明的話，可以概括為下列四個方面：1、對產(chǎn)品質(zhì)量完成的評估，為軟件產(chǎn)品發(fā)布（如驗收測試）、軟件系統(tǒng)部署（如性能規(guī)劃測試）、軟件產(chǎn)品鑒定（第三方測試）委托方和被委托方糾紛仲裁（第三方測試）和其它決策提供信息；2、通過持續(xù)的測試（包括需求評審、設(shè)計評審、代碼評審等）可以對產(chǎn)品質(zhì)量提供持續(xù)的、快速的反饋，從而在整個開發(fā)過程中不斷地、及時地改進產(chǎn)品的質(zhì)量，并減少各種返工，降低軟件開發(fā)的成本；3、通過測試發(fā)現(xiàn)所要交付產(chǎn)品的缺陷，特別是盡可能地發(fā)現(xiàn)各種嚴(yán)重的缺陷，降低或消除產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險，提高客戶的滿意度，擴大市場份額，提高客戶的忠誠度。4、通過對缺陷進行分析，找出缺陷發(fā)生的根本原因（軟件過程中的問題，包括錯誤的行為方式）或總結(jié)出軟件產(chǎn)品的缺陷模式，避免將來犯同樣的錯誤或產(chǎn)生類似的產(chǎn)品問題，達(dá)到缺陷預(yù)防的目的。

industryTemplate對于軟件測試來說，使用少的人力、物力、時間等找到軟件中隱藏的缺陷；

    沒有一個明顯的軟件品質(zhì)度量，投入資源不能立竿見影。軟件質(zhì)量屬性包含很多，健壯性、可靠性、性能、安全性、可擴張性、易用性等，而影響這些因素的內(nèi)在原因卻是深厚的技術(shù)積累和良好的管理流程，甚至可涉及到企業(yè)文化層面，不是一朝一夕可見效。豪之諾軟件測試培訓(xùn)針對不同的客戶對軟件要求不一樣，比如有些要求易用性，要求將所有的操作都可以在鍵盤完成，不要使用鼠標(biāo)；有些要求系統(tǒng)的性能良好，具備良好的優(yōu)化功能，承載大用戶量。而這些都沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，以主觀為主，因此資源的投入具有風(fēng)險。企業(yè)對質(zhì)量管理的關(guān)注程度不高。因為單個項目的質(zhì)量高低不能直接給企業(yè)帶來利潤，企業(yè)的出發(fā)點更多從功能上滿足客戶的需求即可，相對更看重銷售部、研發(fā)部。沒有站在長遠(yuǎn)的角度和建立良好品牌效應(yīng)上分析。軟件質(zhì)量保障，需要投入人力資源和時間資源，加大項目短期的成本。但是在軟件公司里，黑盒測試與白盒測試并不是界限分明的；浦口區(qū)豪之諾軟件測試培訓(xùn)費用是多少

不同的測試領(lǐng)域都有不同的測試方法、技術(shù)與名稱；建鄴區(qū)特色軟件測試培訓(xùn)

    之前，豪之諾軟件測試培訓(xùn)團隊就堅持了一段時間這樣的方式，SVN獲取代碼后對關(guān)注的人員的代碼進行審查，但是單憑個人或者少數(shù)幾個人的處理，時間一長，基本又回到原點。其實我也一直有個疑問，真有結(jié)對編程的公司嗎？？開發(fā)工程師都是屬于工作，公司恨不得讓程序員一個人寫兩個人的代碼，怎么會兩個人寫一份代碼。也許我們需要找到更加先進的方法來代替純?nèi)斯さ姆绞?。招聘程序員“一個程序員的效率，比100個差的程序員效率都要高?！鳖愃频慕Y(jié)論是IT界是非常流行的，雖然不同的程序員在能力差100倍是有點夸張了，但是一個程序員，抵5個差的程序員這樣的事情在我們身邊肯定是經(jīng)常發(fā)生的。我一直都認(rèn)為，程序開發(fā)是一個非常需要創(chuàng)造性的工作，即使是簡單的增刪改查，不同的業(yè)務(wù)場景應(yīng)該是不一樣的實現(xiàn)邏輯和技術(shù)手段，我們在腦子里面思考問題所花費的經(jīng)歷真的比實現(xiàn)代碼花費精力多得多。建鄴區(qū)特色軟件測試培訓(xùn)