黃浦區(qū)豪之諾軟件測試培訓(xùn)班

    測試用例的編寫需要按照一定的思路進行，而不是想到哪寫到哪，一般測試機制成熟的公司都會有公司自己自定義的測試用例模板，以及一整套的測試流程關(guān)注點，當(dāng)然我們自己在測試生涯中也應(yīng)當(dāng)積累一套自己的測試框架，所有功能性的測試都可以依據(jù)框架的思路來進行，達到事半功倍的效果。豪之諾軟件測試培訓(xùn)班功能測試框架可以包括：界面友好性測試、功能測試、鏈接測試、容錯測試、穩(wěn)定性測試、常規(guī)性能測試、配置測試、算法測試等等。界面友好性測試風(fēng)格、樣式、顏色是否協(xié)調(diào)界面布局是否整齊、協(xié)調(diào)（保證全部顯示出來的，盡量不要使用滾動條界面操作、標(biāo)題描述是否恰當(dāng)（描述有歧義、注意是否有錯別字）操作是否符合人們的常規(guī)習(xí)慣（有沒有把相似的功能的控件放在一起。在X模型的右下部分還定位了探索性測試；黃浦區(qū)豪之諾軟件測試培訓(xùn)班

    豪之諾軟件測試培訓(xùn)班學(xué)習(xí)一門編程語言，比如Python、JAVA。掌握一種性能測試工具，比如JMeter、LoadRunner。光做功能測試是不行的，個人深有體會，現(xiàn)在看大公司的招聘要求，大多是要求有性能測試或自動化測試的經(jīng)驗，因此在目前，我們可以學(xué)習(xí)一下性能測試或者自動化測試。我自己目前在學(xué)Python3，在接觸一些接口自動化方面的測試，測試http接口，我們需要掌握http協(xié)議，這里推薦一本書http指南，看名字就比較厚，大家可以看看！此外就是SQL，現(xiàn)在公司招聘，一般初級的要求是“熟練編寫SQL語句”，高級點兒的要求就是“掌握一種數(shù)據(jù)庫”，其實我感覺，作為測試人員，我們能熟練編寫SQL語句就可以了，尤其是多表連接查詢，一定要掌握，跳槽面試時，可能會用到！我個人感覺，單純地為了“學(xué)”而“學(xué)”，作用好像沒有那么大，學(xué)了半天，工作中不怎么用，過段時間也就忘了，所以我們還是“著重學(xué)習(xí)一下工作會用到的知識”！如果經(jīng)常測試接口的話，那么我們可以學(xué)一下接口自動化測試框架。如果經(jīng)常用Linux的話，可以學(xué)一下常用的命令。經(jīng)過長期不間斷地學(xué)習(xí)，再跳槽時，我們就可以在簡歷上寫:“熟練使用linux命令、熟悉常用的接口自動化測試框架”關(guān)于接口測試。吳中區(qū)軟件測試培訓(xùn)班建議在實際測試工作中，H模型并無太多指導(dǎo)意義，讀者重點是理解其中的設(shè)計意義。

    思想上。測試思想是一種需要持續(xù)貫穿整個產(chǎn)品過程的思想，豪之諾軟件測試培訓(xùn)班做測試大概有這么幾類人，一類是從開發(fā)轉(zhuǎn)到測試，這類人開發(fā)技能比其它測試人員能力強，在測試團隊中優(yōu)越感相對而言比較高，他們的在團隊中的測試工作慢慢的就轉(zhuǎn)向比較偏代碼級別的測試，此類人基本接觸的業(yè)務(wù)測試少；另外一類是純功能測試人員，此類人都對產(chǎn)品業(yè)務(wù)非常熟悉，但是編碼技能不高，如果和開發(fā)人員討論方案，技術(shù)問題時，基本上插不上話，如果是好強的測試，比較容易失落，對自己的測試越來越?jīng)]底氣，甚至自卑。這樣的情況，在我的身上也出現(xiàn)過，我是覺得人真的要強大，做測試大可不必出現(xiàn)自卑，不自信，行行出狀元，不一定要編碼，才有前途，每個人的經(jīng)歷不同，發(fā)展道路不同，只要自己專注，沉淀，不管是做業(yè)務(wù)測試，還是做其它測試，都能體現(xiàn)自己的價值，都能做本行業(yè)的**。做業(yè)務(wù)測試好好沉淀業(yè)務(wù)，測試流程，測試思想，測試設(shè)計，測試預(yù)防等。

    豪之諾軟件測試培訓(xùn)班參與了幾次討論，“測試無用論”，“測試怎樣才有價值”，測試有沒有前途，怎樣才能測試好一個產(chǎn)品，怎樣測才算充分，“產(chǎn)品架構(gòu)上面有個疑問，開發(fā)也清楚這樣設(shè)計不合理，但是還是按方案執(zhí)行，測試很無奈”，“我提交了這么多bug，開發(fā)居然說不要改”，“做測試一年了，發(fā)現(xiàn)沒什么長進”，“測試設(shè)計做的這么好，發(fā)布后還是有bug出現(xiàn)”，一位開發(fā)哥們說：“測試是我這么多年以來，做的不靠譜的事情”，“測試的薪水明顯的沒有開發(fā)高”，“測試女孩做比較合適，男孩子不合適。。。。以上的問題，歸納了一下，大概有這么幾個方面：1、思想上，容易產(chǎn)生挫折感，覺得測試不如開發(fā)；2、技能上，測試學(xué)不到什么知識，在社會上沒什么競爭；3、職業(yè)規(guī)劃，測試職業(yè)規(guī)劃不明確；4、缺乏質(zhì)量意識，提交的問題不被重視；每每和別人討論這些問題或者別人問這么問題的時候，我想要說的是，測試不簡單，在項目中真的不僅是測試，測試需要提升溝通，技術(shù)，產(chǎn)品方面的技能，加強測試思想，把握不同觀點。但是V模型也有一定的局限性，它只有在編碼之后才能開始測試；

    需求的提出軟件需求是以一定的業(yè)務(wù)需要與（成本/技術(shù)）可行性分析為基準(zhǔn)的。因此，豪之諾軟件測試培訓(xùn)班每提出一個新的需求應(yīng)首先從如下幾個方面進行完善：1.為什么提出這個需求？2.有沒有更好的解決方案？3.涉及哪些軟件/功能變更？需求文檔的建立對于敏捷而言，弄清上述問題之后就可以產(chǎn)出用戶故事。其書寫格式較為隨意，只屑標(biāo)明“作為（什么角色），想要（怎么樣），從而達到（什么目的）”，甚至可在故事卡背面寫上注釋、疑問或者界面原形圖至于CMMI，則要在需求文檔的相應(yīng)模板中明確定義入口準(zhǔn)則、處理過程、輸入信息、輸出信息、出口準(zhǔn)則、以及相關(guān)文檔和產(chǎn)品（功能點）的版本號及編號等需求的分析在完成需求文檔（用戶故事/需求規(guī)格說明書）之后，可通過需求評審（正式評審與非正式評審）和需求測試來檢查需求的正確性。軟件生命周期的各階段的測試工作可以反復(fù)觸發(fā)、迭代，即不同的測試可以反復(fù)迭代地進行。吳中區(qū)軟件測試培訓(xùn)班建議

軟件測試貫穿軟件項目的整個過程，但它的實施過程與軟件開發(fā)并不相同。黃浦區(qū)豪之諾軟件測試培訓(xùn)班

    眾所周知，豪之諾軟件測試培訓(xùn)班的信息系統(tǒng)從其規(guī)劃階段到安裝調(diào)試階段會產(chǎn)生大量的技術(shù)和管理類的文檔，如何對這些文檔進行有效地控制和管理成為當(dāng)今it項目管理中的一個重要課題，解決此問題的辦法就是配置管理。本文從論述信息系統(tǒng)文檔的作用談起，將詳細(xì)介紹配置管理在軟件項目管理工作中的重要性。一、信息系統(tǒng)文檔管理軟件項目的整個生命周期中文檔管理是開發(fā)應(yīng)用的一部分，沒有正式文檔的軟件項目開發(fā)，就不是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的軟件項目。筆者在擔(dān)任信息系統(tǒng)管理員工作實踐體會到技術(shù)文檔是在項目中有以下幾方面的作用。1.作為公司軟件資產(chǎn)的項目文檔中包含了有關(guān)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的基本思想這些可以為以后的項目所利用。2.項目技術(shù)文檔可以幫助系統(tǒng)開發(fā)人員通過審閱以往系統(tǒng)的技術(shù)文檔查明系統(tǒng)什么部分已試驗過了，什么部分運行得很好，什么部分因某種原因難以運行而被排除等問題。黃浦區(qū)豪之諾軟件測試培訓(xùn)班