奉賢區(qū)軟件測試培訓班推薦機構(gòu)

    白盒測試與黑盒測試一般來說，軟件測試有兩種基本的方式，即白盒測試方法與黑盒測試方法，嵌入式軟件測試也不例外。白盒測試或基本代碼的測試檢查程序的內(nèi)部設(shè)計。根據(jù)源代碼的組織結(jié)構(gòu)查找軟件缺陷，豪之諾軟件測試培訓班要求測試人員對軟件的結(jié)構(gòu)和作用有詳細的了解，白盒測試與代碼覆蓋率密切相關(guān)，可以在白盒測試的同時計算出測試的代碼的覆蓋率，保證測試的充分性。把100％的代碼都測試到幾乎是不可能的，所以要選擇重要的代碼進行白盒測試。由于嚴格的安全性和可靠性的要求，嵌入式軟件測試同非嵌入式軟件測試相比，通常要求有更高的代碼覆蓋率。對于嵌入式軟件，白盒測試一般不必在目標硬件上進行，更為實際的方式是在開發(fā)環(huán)境中通過硬件仿真進行，所以選取的測試工具應(yīng)該支持在宿主環(huán)境中的測試。黑盒測試在某些情況下也稱為功能測試。這類測試方法根據(jù)軟件的用途和外部特征查找軟件缺陷，不需要了解程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。黑盒測試比較大的優(yōu)勢在于不依賴代碼，而是從實際使用的角度進行測試，通過黑盒測試可以發(fā)現(xiàn)白盒測試發(fā)現(xiàn)不了的問題。因為黑盒測試與需求緊密相關(guān)，需求規(guī)格說明的質(zhì)量會直接影響測試的結(jié)果，黑盒測試只能限制在需求的范圍內(nèi)進行。 V模型應(yīng)用瀑布模型的思想將復雜的測試工作分成了目標明確的小階段來完成，具有階段性、順序性和依賴性；奉賢區(qū)軟件測試培訓班推薦機構(gòu)

    目前我還是在學習階段，對框架使用的還不是很熟練，并沒有想到要做一個怎么樣的系統(tǒng)。在質(zhì)量屬性這方面我在網(wǎng)上查了查關(guān)于這方面的介紹。1．有效性它是指系統(tǒng)在預(yù)定的啟動時間內(nèi)正常運行時間的比例，其計算式為系統(tǒng)的平均無故障時間除以系統(tǒng)平均無故障時間與故障維修時間之和。有時，用戶的需求可能會對時間要求更嚴格，例如：交易系統(tǒng)可能會要求在交易時間內(nèi)系統(tǒng)的有效性達到，其他時間只要達到80%就可以了。豪之諾軟件測試培訓班在調(diào)研時要詢問用戶需要多高的有效性，是否在所有時間對有效性的要求都是相同的。2．高效性系統(tǒng)效率是用來衡量處理器優(yōu)化、磁盤和內(nèi)存空間利用率、通信帶寬利用宰等系統(tǒng)資源的使用情況。如果軟件運行占用了系統(tǒng)的所有可用資源，其結(jié)果就是系統(tǒng)性能的急劇下降。因此，在進行需求調(diào)研和分析時要對高峰負載進行計算，并且，在滿足高峰負載的情況下，預(yù)留出一定的處理器能力、內(nèi)存空間余量和通信帶寬余量，由此計算出系統(tǒng)的小配置。建鄴區(qū)宣傳軟件測試培訓班作為保證軟件質(zhì)量的重要手段，軟件測試在日新月異的軟件開發(fā)中越來越重要。

    豪之諾軟件測試培訓班參與了幾次討論，“測試無用論”，“測試怎樣才有價值”，測試有沒有前途，怎樣才能測試好一個產(chǎn)品，怎樣測才算充分，“產(chǎn)品架構(gòu)上面有個疑問，開發(fā)也清楚這樣設(shè)計不合理，但是還是按方案執(zhí)行，測試很無奈”，“我提交了這么多bug，開發(fā)居然說不要改”，“做測試一年了，發(fā)現(xiàn)沒什么長進”，“測試設(shè)計做的這么好，發(fā)布后還是有bug出現(xiàn)”，一位開發(fā)哥們說：“測試是我這么多年以來，做的不靠譜的事情”，“測試的薪水明顯的沒有開發(fā)高”，“測試女孩做比較合適，男孩子不合適。。。。以上的問題，歸納了一下，大概有這么幾個方面：1、思想上，容易產(chǎn)生挫折感，覺得測試不如開發(fā)；2、技能上，測試學不到什么知識，在社會上沒什么競爭；3、職業(yè)規(guī)劃，測試職業(yè)規(guī)劃不明確；4、缺乏質(zhì)量意識，提交的問題不被重視；每每和別人討論這些問題或者別人問這么問題的時候，我想要說的是，測試不簡單，在項目中真的不僅是測試，測試需要提升溝通，技術(shù)，產(chǎn)品方面的技能，加強測試思想，把握不同觀點。

    前些天看到一同行在論壇內(nèi)詢問要從事質(zhì)量管理需要學習些什么知識或者技能，豪之諾軟件測試培訓班想回復一下卻又不知從何說起，三言兩語太過敷衍，長篇累牘又太過矯情，更擔心萬一答非所問，誤人子弟卻是大惡，遂單獨開篇簡述一下，歡迎各位前輩不吝賜教。從實現(xiàn)質(zhì)量管理過程的思路方面看，質(zhì)量管理的方法、技能主要分為兩類：類是建立在質(zhì)量管理思想基礎(chǔ)上的組織性的質(zhì)量管理方法；第二類是以數(shù)理統(tǒng)計方法為基礎(chǔ)的技術(shù)性的質(zhì)量管理技能。對于類型的管理方法，主要是指組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和人員工作意識和態(tài)度的角度進行質(zhì)量管理的方法，他建立在管理學思想之上，也就是常說的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制這些基本的管理職能。因此，質(zhì)量管理可以簡單的理解成質(zhì)量方面的管理工作，制定質(zhì)量方針、確立質(zhì)量目標，進行質(zhì)量策劃、建立質(zhì)量保證體系、開展QC小組活動等。軟件測試是與軟件開發(fā)緊密相關(guān)的一系列有計劃的活動；

    初入測試工作，一定要把會寫測試用例作為基石。測試粗略分為手工測試與自動化測試。本文主要介紹一些個人手工測試編寫用例經(jīng)驗，也算是豪之諾軟件測試培訓班的一點心得。首先需要對所測產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程十分熟悉，按大功能模塊進行分塊編寫。這樣邏輯清晰，在測試用例評審的時候能夠讓別人認同自己的已經(jīng)完成的測試用例，也便于別人補充和修改。1.熟悉所測產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程與功能模塊2.寫列一個思維導圖，類似于提綱，能夠清晰列出所寫測試用例邏輯，層次，以及測試目的3.根據(jù)思維導圖，按模塊功能一個一個編寫測試用例，基本包含以下幾塊部分：序號，模塊名稱，需求描述，功能描述，前置條件，測試步驟，預(yù)期結(jié)果，測試人員，測試結(jié)果，備注。根據(jù)以上內(nèi)容，在excel表格中，或者word文檔中，編寫測試用例。當然目前也有很多類似于testrail的測試用例管理工具。此類工具一方面方便管理統(tǒng)計測試用例，另一方面，能夠根據(jù)測試結(jié)果統(tǒng)計分析測試問題。4.在寫測試用例過程中，要考慮邊界值／校驗，比如特殊字符，數(shù)字，字母，亂碼等校驗。這樣更能測試出產(chǎn)品的魯棒性。5.測試用例編寫完，需要進行測試用例評審，主要是為了避免一個人寫測試用例有思維定勢。因此它不能發(fā)現(xiàn)需求分析等早期的錯誤，這為后期的系統(tǒng)測試、驗收測試埋下了隱患。奉賢區(qū)軟件測試培訓班推薦機構(gòu)

自動化測試是借助腳本、自動化測試工具等完成相應(yīng)的測試工作；奉賢區(qū)軟件測試培訓班推薦機構(gòu)

    去面試，面試官問我一個很讓我說不清的問題，她問我如何寫好ExpectedResult，說實話當時聽到這個問題我有點茫然，我拼命的考慮如何去詮釋這個問題，事實上，這么多年工作，這么多年的測試用例中，豪之諾軟件測試培訓班并未關(guān)注這個問題，一個好的ExpectedResult，個人認為就是和將要實現(xiàn)的功能或者是需求要完全匹配。由于個人原因精力也不是很集中，似乎頭腦處于空白時段，聽到耳朵的問題，似乎大腦不懂得去思考。對于面試我并不滿意，但是面試官問我的一些問題，其實都很基礎(chǔ)也很簡單，但是細想起來似乎又不是很容易回答，嗨，總之是個失敗的面試！對于一個好的測試用例，無非就是三點：1.易用性：對于一個即熟悉測試工作，又熟悉被測應(yīng)用的測試人員，應(yīng)當可以花費很少的時間就可以理解測試用例中表達的測試思路，并可以很快的執(zhí)行完這個測試用例。對于不熟悉測試工作，不熟悉被測應(yīng)用的人來說，也完全可以參照著該測試用例執(zhí)行下去。2.易維護性：當開發(fā)過程中的某些因素影響了測試需求，測試用例的作者或其他測試設(shè)計人員，應(yīng)該可以花費很少的時間就完成定位并維護所有相關(guān)測試用例的工作。3.可重用性：一個好的測試用例要保證可以隨著版本的變化它始終保持可用狀態(tài)。奉賢區(qū)軟件測試培訓班推薦機構(gòu)