揭陽(yáng)****認(rèn)定有什么用

**評(píng)價(jià)過程中可參考如下方法判斷：1.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)判斷法。若國(guó)家有關(guān)部門、全國(guó)（世界）性行業(yè)協(xié)會(huì)等具備相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提供了測(cè)定科技“新知識(shí)”、“創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識(shí)”或“具有實(shí)質(zhì)性改進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）、工藝”等技術(shù)參數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)），則優(yōu)先按此參數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)）來判斷企業(yè)所進(jìn)行項(xiàng)目是否為研究開發(fā)活動(dòng)。2.**判斷法。如果企業(yè)所在行業(yè)中沒有發(fā)布公認(rèn)的研發(fā)活動(dòng)測(cè)度標(biāo)準(zhǔn)，則通過本行業(yè)**進(jìn)行判斷。獲得新知識(shí)、創(chuàng)造性運(yùn)用新知識(shí)以及技術(shù)的實(shí)質(zhì)改進(jìn)，應(yīng)當(dāng)是取得被同行業(yè)**認(rèn)可的、有價(jià)值的創(chuàng)新成果，對(duì)本地區(qū)相關(guān)行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步具有推動(dòng)作用。3.目標(biāo)或結(jié)果判定法。在采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)判斷法和**判斷法不易判斷企業(yè)是否發(fā)生了研發(fā)活動(dòng)時(shí)，以本方法作為輔助。重點(diǎn)了解研發(fā)活動(dòng)的目的、創(chuàng)新性、投入資源（預(yù)算），以及是否取得了**終成果或中間成果（如**等知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他形式的科技成果）。****認(rèn)定申請(qǐng)書。揭陽(yáng)****認(rèn)定有什么用

五、高技術(shù)服務(wù)（（一）研發(fā)與設(shè)計(jì)服務(wù)：1.研發(fā)服務(wù)、2.設(shè)計(jì)服務(wù)。（二）檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)：1.檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證技術(shù)、2.標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)技術(shù)。（三）信息技術(shù)服務(wù)：1.云計(jì)算服務(wù)技術(shù)、2.數(shù)據(jù)服務(wù)技術(shù)、3.其他信息服務(wù)技術(shù)。（四）高技術(shù)專業(yè)化服務(wù)。（五）知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。（六）電子商務(wù)與現(xiàn)代物流技術(shù)：1.電子商務(wù)技術(shù)、2.物流與供應(yīng)鏈管理技術(shù)。（七）城市管理與社會(huì)服務(wù)：1.智慧城市服務(wù)支撐技術(shù)、2.互聯(lián)網(wǎng)教育、3.健康管理、4.現(xiàn)代體育服務(wù)支撐技術(shù)。（八）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)支撐技術(shù)：1.創(chuàng)作、設(shè)計(jì)與制作技術(shù)、2.傳播與展示技術(shù)、3.文化遺產(chǎn)發(fā)現(xiàn)與再利用技術(shù)、4.運(yùn)營(yíng)與管理技術(shù)）。梅州****認(rèn)定要求全國(guó)****認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

認(rèn)定為****須同時(shí)滿足以下條件：（一）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上；（二）企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮**支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；（三）對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮**支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；（四）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；（五）企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算，下同）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：1.**近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；2.**近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；3.**近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%；（六）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；（七）企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求；（八）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

**紀(jì)律:（1）應(yīng)按照《認(rèn)定辦法》、《工作指引》的要求，**、客觀、公正地對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并簽訂承諾書。（2）評(píng)審與其有利益關(guān)系的企業(yè)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)申明并回避。（3）不得披露、使用申請(qǐng)企業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)信息和商業(yè)秘密，不得復(fù)制保留或向他人擴(kuò)散評(píng)審材料，不得泄露評(píng)審結(jié)果。（4）不得利用其特殊身份和影響，采取非正常手段為申請(qǐng)企業(yè)認(rèn)定提供便利。（5）認(rèn)定評(píng)審期間，未經(jīng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)許可不得擅自與企業(yè)聯(lián)系或進(jìn)入企業(yè)調(diào)查。（6）不得收受申請(qǐng)企業(yè)給予的好處和利益。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其參與****認(rèn)定工作資格。形成企業(yè)**自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

銷售收入：銷售收入為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入與其他業(yè)務(wù)收入之和。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入與其他業(yè)務(wù)收入按照企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表的口徑計(jì)算。銷售收入是企業(yè)通過產(chǎn)品銷售或提供勞務(wù)所獲得的貨幣收入，以及形成的應(yīng)收銷貨款。按銷售的類型，銷售收入包括產(chǎn)品銷售收入和其他銷售收入兩部分，其中產(chǎn)品銷售收入是主要組成部分。企業(yè)在銷售過程中，一方面為消費(fèi)者提供了使用價(jià)值或勞務(wù)，以滿足社會(huì)的需要。同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品、勞務(wù)的價(jià)值，獲得一定數(shù)量的銷售收入，以便補(bǔ)償生產(chǎn)耗費(fèi)，保證企業(yè)再生產(chǎn)不斷進(jìn)行。銷售收入的多少，取決于銷售商品、勞務(wù)的數(shù)量和價(jià)格。****認(rèn)定**組綜合評(píng)價(jià)表。陽(yáng)江****認(rèn)定

近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表。揭陽(yáng)****認(rèn)定有什么用

研究開發(fā)組織管理水平（≤20分）：由技術(shù)**根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況，結(jié)合以下幾項(xiàng)評(píng)價(jià)，進(jìn)行綜合打分。（1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬；（≤6分）（2）設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國(guó)內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；（≤6分）（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；（≤4分）（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（≤4分）。揭陽(yáng)****認(rèn)定有什么用