合同管理能夠提升企業(yè)形象。重合同、守信用是企業(yè)極重要的形象。現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭,不只是產(chǎn)品質量、價格競爭,更重要的是企業(yè)信用,企業(yè)形象競爭。規(guī)范的合同管理毫無疑問的將使接觸企業(yè)的人感受到合同管理中體現(xiàn)出的企業(yè)管理的規(guī)范與秩序,工作的嚴謹與守信,較高的法律意識和員工素質。從而提高企業(yè)的名氣度和美譽度,提高競爭力,贏得市場,健康持久地發(fā)展下去。一個企業(yè)是不是重視合同管理工作,重視的程度如何,直接反映了這個企業(yè)對自身形象的重視程度。通過在合同管理制度中規(guī)定合同變更、解除的程序及合同履行、變更、解除應注意的問題,有助于企業(yè)員工樹立良好的信用意識,嚴格履行已生效的合同,從而樹立企業(yè)良好的商業(yè)信用及形象。其他市場主體通過對一個企業(yè)合同管理部門的設置、作用發(fā)揮情況的分析,可以更加準確的做出對該企業(yè)素質的判斷。企業(yè)合同糾紛,找天境星峰,我們提供高效、專業(yè)的法律服務。臺州企業(yè)合同糾紛法院判決
合同中注意定金與“訂金”的區(qū)別。定金是債的一種擔保方式,民法典規(guī)定當事人可以依照《民法典》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務后,定金應當?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的,無權要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務的,應當雙倍返還定金。可見定金具有懲罰性,在民法典上稱為定金罰則。在實踐中不少人將定金寫成了“訂金”,而“訂金”在法律上被認定為預付款,不具有擔保功能。紹興企業(yè)合同糾紛證明天境星峰律師事務所秉承“客戶至上”的服務理念,為企業(yè)合同糾紛提供多方位的法律服務。
對于合同糾紛,雙方向人民法院提起訴訟的,人民法院應當根據(jù)事實和法律作出判決。當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行人民法院的生效判決。那么,判決是如何執(zhí)行的呢??根據(jù)《民事訴訟法》第二十二章的規(guī)定,我國人民法院強制執(zhí)行的常見方法和手段如下:1、查詢、凍結和撥付被申請執(zhí)行人的存款。查詢是指人民法院向銀行、信用合作社等單位調(diào)查詢問或者審查詢問被申請人存款情況的活動。2、扣留和提取被申請執(zhí)行人的收入。被執(zhí)行人未按照執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務的,人民法院有權扣留和提取被執(zhí)行人應當履行義務的收入。查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人的財產(chǎn)。被申請執(zhí)行人未按照執(zhí)行通知履行義務的,人民法院有權查封、扣押、拍賣、出售被申請執(zhí)行人應當履行義務的財產(chǎn)。當事人和利害關系人認為執(zhí)行違法的,可以向負責執(zhí)行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關系人提出書面異議的,人民法院應當自收到書面異議之日起15日內(nèi)審查,理由成立的,裁定撤銷或者改正;駁回不成立的裁定。法院強制執(zhí)行是法院根據(jù)法律判決結果對被告人采取的強制行為。因此,了解法院強制執(zhí)行程序的申請和法院強制執(zhí)行程序是非常必要的。
合同中,仲裁機構名稱要寫具體、明確。有的合同在約定仲裁事項時,只是籠統(tǒng)的寫一旦發(fā)生糾紛在甲方(或乙方)所在地仲裁部門解決。這樣的仲裁條款只是約定了仲裁地點而對仲裁機構沒有約定,實際上不具有任何法律效力。根據(jù)仲裁法的規(guī)定,當事人在訂立仲裁協(xié)議或約定仲裁條款時,應當選定仲裁委員會。所以對仲裁機構必須寫具體的名稱,如青島仲裁委員會、煙臺仲裁委員會。如果沒有寫具體名稱,發(fā)生糾紛后只能由當事人協(xié)商簽訂補充協(xié)議予以明確,協(xié)商不成原仲裁協(xié)議或合同仲裁條款無效。天境星峰律師在處理企業(yè)合同糾紛時,始終關注企業(yè)發(fā)展大局,為企業(yè)提供長遠規(guī)劃。
從經(jīng)濟活動來說,合同是雙方契約的一個載體,也是雙方合作事宜的一個記錄,經(jīng)濟活動中合同可以說是很關鍵的一環(huán),是雙方達成合作的一個結果,也是雙方進行合作的一個起點。從我們國家法律來說,我們有專門的合同法,對合同進行了詳細的規(guī)范。從會計準則來說,很多準則都是圍繞合同來進行制定的,比如收入準則中的履行義務的判斷、時點確認收入的判斷等等,再比如建造合同準則、開發(fā)支出準則等等,無不涉及到了合同。對于企業(yè)來說,簽訂企業(yè)合同是很有必要的。企業(yè)合同糾紛頻發(fā),天境星峰律師團隊憑借豐富經(jīng)驗,為企業(yè)排憂解難。奉賢區(qū)公司合同糾紛司法救助
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企業(yè)合同管理要覆蓋企業(yè)的每個層次,延伸到各個角落。企業(yè)應當設置總法律顧問和法律事務機構,全權負責單位的法律事務,根據(jù)國家有關法律法規(guī),結合本單位的實際情況,制定各種制度。例如,合同歸口管理制度、合同授權委托制度、合同審查制度、合同會簽和審批制度、合同章管理制度、合同監(jiān)督檢查制度、合同糾紛調(diào)處制度、合同歸檔制度等一整套以事前防范、事中控制為主,事后補救為輔的合同管理制度。配合合同專項管理部門,起到法律咨詢、合同評審、履約監(jiān)督和組織仲裁、訴訟的作用。臺州企業(yè)合同糾紛法院判決