六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)...2023-07-31無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否可以約定試用期2023-07-30法定假日不屬工作時(shí)間單位以春節(jié)***辭退職工違法嗎2023-07-29怎么與門衛(wèi)簽勞動(dòng)合同2023-07-28勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有賠償金嗎2023-07-28簽勞動(dòng)合同前要注意什么2023-07-28試用期不簽勞動(dòng)合同，違法嗎查看更多終止勞動(dòng)合同合同到期但醫(yī)療期未到期應(yīng)該怎么辦2023-07-10103人看過(guò)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者因工傷或者患者需要***的，在醫(yī)療期內(nèi)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至醫(yī)療期結(jié)束時(shí)終止。在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得終止勞動(dòng)解除勞動(dòng)合同，否則要向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于合同到期但醫(yī)療期未到期的問(wèn)題，下面由華律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。勞動(dòng)法辭工要多少天2023-07-10180人看過(guò)勞動(dòng)者辭職的，需要提**十日以書面形式通知用人單位。因此，一般情況下，辭職是需要三十日辦理完畢的。若是試用期內(nèi)員工辭職的，只需要提起三日通知用人單位。關(guān)于勞動(dòng)法辭工要多少天的問(wèn)題，下面華律網(wǎng)小編為您詳細(xì)解答。駐馬店律正法務(wù)，協(xié)助您處理人身傷害索賠和保險(xiǎn)理賠事宜。上蔡什么駐馬店律正法務(wù)法律
2023-08-01人瀏覽勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一審需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一審需要多長(zhǎng)時(shí)間視情況而定，一般適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼牟坏贸^(guò)三個(gè)月；適用普通程序?qū)徖淼牟坏贸^(guò)六個(gè)月。值得注意的是勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序。2023-08-01人瀏覽糾紛案件勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么處理糾紛案件勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法有可以雙方當(dāng)事人協(xié)商解決、協(xié)商不成可以申請(qǐng)調(diào)解、調(diào)解不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是一年。2023-08-01人瀏覽去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)要寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱等信息，寫明仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由以及證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所等。2023-08-01人瀏覽***自離還有工資嗎***自離也是有工資的，但是會(huì)扣除***期間的工資，根據(jù)法律規(guī)定，如果勞動(dòng)者想要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)要提**十天通知用人單位，如果是在試用期內(nèi)的則是需要三天前進(jìn)行通知。2023-08-01人瀏覽員工工傷解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)員工工傷解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是：工傷職工依法解除勞動(dòng)合同，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的。洛寧什么駐馬店律正法務(wù)訴訟駐馬店律正法務(wù)，協(xié)助您處理刑事辯護(hù)和刑事案件。
用人單位不服該仲裁裁決向基層人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照以下情形分別處理:(一)經(jīng)審查認(rèn)為該仲裁裁決為非終局裁決的，基層人民法院應(yīng)予受理;(二)經(jīng)審查認(rèn)為該仲裁裁決為終局裁決的，基層人民法院不予受理，但應(yīng)告知用人單位可以自收到不予受理裁定書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷該仲裁裁決;已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。第三條中級(jí)人民法院審理用人單位申請(qǐng)撤銷終局裁決的案件，應(yīng)當(dāng)組成合議庭開(kāi)庭審理。經(jīng)過(guò)閱卷、調(diào)查和詢問(wèn)當(dāng)事人，對(duì)沒(méi)有新的事實(shí)、證據(jù)或者理由，合議庭認(rèn)為不需要開(kāi)庭審理的，可以不開(kāi)庭審理。中級(jí)人民法院可以組織雙方當(dāng)事人調(diào)解。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以制作調(diào)解書。一方當(dāng)事人逾期不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第四條當(dāng)事人在人民調(diào)解委員會(huì)主持下*就給付義務(wù)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，雙方認(rèn)為有必要的，可以共同向人民調(diào)解委員會(huì)所在地的基層人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)。第五條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同。
因用人單位經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。第十四條外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人未依法取得就業(yè)證件即與中國(guó)境內(nèi)的用人單位簽訂勞動(dòng)合同，以及香港特別行政區(qū)、中國(guó)澳門特別行政區(qū)和中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)居民未依法取得就業(yè)證件即與內(nèi)地用人單位簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)事人請(qǐng)求確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院不予支持。持有《外國(guó)**證》并取得《外國(guó)**來(lái)華工作許可證》的外國(guó)人，與中國(guó)境內(nèi)的用人單位建立用工關(guān)系的，可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。第十五條本解釋施行前本院頒布的有關(guān)司法解釋與本解釋抵觸的，自本解釋施行之日起不再適用。本解釋施行后尚未終審的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，適用本解釋;本解釋施行前已經(jīng)終審，當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘甙凑諏徟斜O(jiān)督程序決定再審的，不適用本解釋。駐馬店律正法務(wù)，解答您關(guān)于勞動(dòng)法的問(wèn)題。
2023-07-10公司與勞動(dòng)者解除合同如何賠償2023-07-09勞動(dòng)者違反服務(wù)期限如何處理2023-07-08用工單方終止合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么2023-07-08與公司合同到期不續(xù)簽需要辦理什么手續(xù)2023-07-07合同到期是不是直接走人了2023-07-07合同到期自動(dòng)離職公司有補(bǔ)償嗎查看更多解除勞動(dòng)合同員工本人自愿解除勞動(dòng)合同可領(lǐng)失業(yè)金是否有規(guī)定2023-07-111004人看過(guò)員工本人自愿解除勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金，失業(yè)金的領(lǐng)取不能是因?yàn)楸救说脑蚴I(yè)。關(guān)于員工本人自愿解除勞動(dòng)合同可領(lǐng)失業(yè)金是否有規(guī)定的問(wèn)題，下面由華律網(wǎng)小編為您詳細(xì)解答。違反公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同有賠償嗎2023-07-111026人看過(guò)勞動(dòng)者違反公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;若是用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。關(guān)于違反公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同是否有賠償?shù)膯?wèn)題，下面華律網(wǎng)小編為您進(jìn)行詳細(xì)解答。駐馬店律正法務(wù)，**您處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。上蔡什么駐馬店律正法務(wù)法律
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