在家屬就工傷賠償事宜與公司溝通時(shí)，公司揚(yáng)言會(huì)以“拖延”作為不承擔(dān)責(zé)任的對(duì)策。【辦案過程】因?yàn)樾￡惻c清潔公司沒有書面的勞動(dòng)合同，清潔公司也從來沒有為小陳繳納過綜合保險(xiǎn)，根據(jù)上海市申報(bào)工傷的規(guī)定必須要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。在委托我代理該起工傷索賠之前，小陳的父親已于2008年2月，代理小陳向普陀區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)小陳與清洗公司有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。清潔公司提起管轄異議，普陀區(qū)仲裁委決定將該案移交奉賢區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，本律師向該仲裁委員會(huì)補(bǔ)交了認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的大量證據(jù)，其中包括工作證、胸卡、集體照和集體商業(yè)險(xiǎn)的人員清單。雖然審理過程中，清潔公司否定與小陳有直接的勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持認(rèn)為真正的用人單位是一家室內(nèi)裝飾公司。但因我們提供的證據(jù)確鑿，2008年5月29日勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定小陳與清潔公司的勞動(dòng)關(guān)系成立。而此時(shí)，小陳的傷勢(shì)也已基本恢復(fù)。6月18日，我們依據(jù)該仲裁裁決書向奉賢區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而清潔公司依然貫徹著他們的拖延政策，于6月21日，向奉賢區(qū)人民法院起訴要求撤銷仲裁裁決，2008年8月1日奉賢區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局因此作出工傷認(rèn)定中止通知。駐馬店律正法務(wù)，**您進(jìn)行商業(yè)合同的起草和審查。汝南解決駐馬店律正法務(wù)訴訟
>8勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效計(jì)算網(wǎng)友提問：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的受案范圍是什么?勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的時(shí)效要多久?律師解答：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟受案范圍1、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行?！喿x全文>>9勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴書原告：王××，男，45歲，原××公司職工，住××省××市××鎮(zhèn)××號(hào)。電話：××××××。被告：××公司住所地：×××市××區(qū)法定**人：××，男，48歲，職務(wù)：董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：××××××案由：×××勞動(dòng)爭(zhēng)議原告不服×××市××區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第××號(hào)裁決書，特向貴院提起訴訟。……閱讀全文>>10優(yōu)秀律師解答提交咨詢勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，我與公司簽約合同時(shí)間為當(dāng)時(shí)面試約定每周單休我該怎么辦？您好，您可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位履行勞動(dòng)合同的內(nèi)容。您可以給我打電話或來所里咨詢。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是否必須先經(jīng)勞動(dòng)仲裁才能到法院起訴1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先仲裁才能到法院。2、需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，建議委托律師辦理。3、有需要可以聯(lián)系我。11根據(jù)您的需求。宜陽應(yīng)該駐馬店律正法務(wù)律所駐馬店律正法務(wù)，**您進(jìn)行商業(yè)合作協(xié)議談判。
折疊司法解釋(二)比較高人民法院出臺(tái)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的***司法解釋為了貫徹黨的十六大提出的以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的戰(zhàn)略思想，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力的司法保障，比較高人民法院根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)審判委員會(huì)第1393次會(huì)議討論，通過了《比較高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》(以下簡(jiǎn)稱《解釋二》)。值此司法解釋公布之際，比較高人民法院負(fù)責(zé)人就《解釋二》的有關(guān)問題接受了記者的采訪。解釋以維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系為價(jià)值取向問:請(qǐng)您介紹一下比較高人民法院制定這一司法解釋的背景和意義?答:勞動(dòng)法頒布實(shí)施以后，隨著中國(guó)勞動(dòng)用工制度和社會(huì)保障制度的**，勞動(dòng)關(guān)系不斷發(fā)生新的變化，全國(guó)法院審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每年約以20%的速度遞增，成為民事審判中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。為了適應(yīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議審判工作的需要，比較高人民法院曾于2001年4月16日頒布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2001]14號(hào))，就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理、管轄、訴訟主體、舉證責(zé)任、合同解除、判案依據(jù)、仲裁裁決的審查執(zhí)行等一些亟須明確的問題，作出了相應(yīng)的解釋。
像是原子能設(shè)施的經(jīng)營(yíng)、商品的制造銷售等情形，法律可能會(huì)要求:行為人縱使無過失，亦須負(fù)損害賠償責(zé)任，亦即使行為人需負(fù)所謂的"無過失責(zé)任"，在德國(guó)稱為"危險(xiǎn)責(zé)任(Gef?hrdungshaftung)"，在英美稱為"嚴(yán)格責(zé)任(strictliability)"。英美法上，關(guān)于過失責(zé)任(negligence)原則的論述，可以看到發(fā)生在英國(guó)的多諾霍訴史蒂文森案。該案中，多諾霍太太在佩斯里的酒館里訂了一瓶用不透明瓶裝的姜汁啤酒。喝剩一半后，她將剩下的倒進(jìn)玻璃杯中，結(jié)果卻看到有一只死掉的蝸牛的部分軀體浮在酒面上。多諾霍太太感到很惡心，于是控告制造商，請(qǐng)求制造商負(fù)損害賠償責(zé)任。英國(guó)上議院決議制造商必須為多諾霍太太的不舒服負(fù)責(zé)。阿金男爵由道德的觀點(diǎn)切入，表示:"過失的責(zé)任……無疑的是基于一般大眾對(duì)冒犯者在道德上需負(fù)起責(zé)任的觀感……當(dāng)'你必須愛你的鄰人'的道德規(guī)范成為法律規(guī)定時(shí)，你就不可以傷害你的鄰人。當(dāng)律師提出'誰是我的鄰人?'的問題時(shí)，其答案必須嚴(yán)格認(rèn)定。當(dāng)你可以合理地預(yù)見你的作為或不作為將影響鄰人時(shí)，應(yīng)采取合理的注意措施以避免結(jié)果發(fā)生。然而在法律上誰是我的鄰人?答案是:當(dāng)我從事該作為或者不作為時(shí)，可合理地預(yù)見，將因我的行為而直接、密切受影響之人。駐馬店律正法務(wù)，為您提供***的法律咨詢。
咨詢勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效多久348次閱讀圖文勞動(dòng)糾紛仲裁要多久1、一般需要三個(gè)月左右，但是，仲裁后一般案件會(huì)進(jìn)入訴訟程序，時(shí)間較長(zhǎng)。2、具體說來，你先向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，這個(gè)申請(qǐng)期從你遞交材料到受理**長(zhǎng)不超過5天，前提是你的申請(qǐng)材料符合受理規(guī)定。從受理日至裁決作出之日一般在45天，**長(zhǎng)不超過60天。而且你這個(gè)拖欠工資的情況，裁決作出當(dāng)日就生效了。2023-06-071404次閱讀文章勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效是多久勞動(dòng)仲裁的時(shí)效的時(shí)間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害時(shí)開始計(jì)算的，去勞動(dòng)局仲裁一般會(huì)在仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)時(shí)起四十五天內(nèi)，作出裁決。若是依舊不知道勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效是多久可以選擇繼續(xù)閱讀此文。1609次閱讀咨詢勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效多久376次閱讀圖文勞動(dòng)糾紛多久可提仲裁一年內(nèi)可以提起仲裁，我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。駐馬店律正法務(wù)，協(xié)助您處理公司法律事務(wù)。新蔡駐馬店律正法務(wù)案例
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怎樣到仲裁部門去解決勞動(dòng)糾紛來源：華律網(wǎng)整理2022-12-0629209人看過怎樣到仲裁部門去解決勞動(dòng)糾紛？華律網(wǎng)小編在下文就為大家?guī)韱栴}的解答，希望對(duì)大家有所幫助。怎樣到仲裁部門去解決勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁要走如下受理程序：申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。委托。當(dāng)事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng);委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。舉證。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般由申訴人提供證據(jù);因用人單位應(yīng)作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)。審理。雙方當(dāng)事人應(yīng)按仲裁庭指定的時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)參加庭審活動(dòng)。申訴人無正當(dāng)理由未到庭的，按撤訴處理;被訴人無正當(dāng)理由未到庭的，仲裁庭可進(jìn)行缺席審理并作出缺席裁決。調(diào)解。汝南解決駐馬店律正法務(wù)訴訟
律正（洛陽）法律咨詢有限公司成立于2023-03-08，位于河南省洛陽市老城區(qū)定鼎北路與狀元紅路交叉口西北角300米建業(yè)定鼎府三期16號(hào)樓2單元801室，公司自成立以來通過規(guī)范化運(yùn)營(yíng)和高質(zhì)量服務(wù)，贏得了客戶及社會(huì)的一致認(rèn)可和好評(píng)。公司具有勞資整改，欠款催收，企業(yè)合同起草審核，知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù)等多種產(chǎn)品，根據(jù)客戶不同的需求，提供不同類型的產(chǎn)品。公司擁有一批熱情敬業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供服務(wù)。依托成熟的產(chǎn)品資源和渠道資源，向全國(guó)生產(chǎn)、銷售勞資整改，欠款催收，企業(yè)合同起草審核，知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù)產(chǎn)品，經(jīng)過多年的沉淀和發(fā)展已經(jīng)形成了科學(xué)的管理制度、豐富的產(chǎn)品類型。律正（洛陽）法律咨詢有限公司以先進(jìn)工藝為基礎(chǔ)、以產(chǎn)品質(zhì)量為根本、以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，開發(fā)并推出多項(xiàng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的勞資整改，欠款催收，企業(yè)合同起草審核，知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù)產(chǎn)品，確保了在勞資整改，欠款催收，企業(yè)合同起草審核，知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)。