增強團隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力。3、表彰***,通過獎勵方式,調(diào)動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn)。4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。6、加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。三、年會時間1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日):本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集,節(jié)目報名截止日期______月______日。2、年會協(xié)調(diào)及進展期(______年______月______日至______月______日):本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。3、年會***期(______年______月______日):本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。4、年會正式演出時間:______年______月______日______至______。四、年會概況活動地點:XXXX酒店,提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。參會人員:公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工,約300人。組織形式:由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。如何給員工帶去一場舒適的年會?寧波幼兒園年會視頻策劃
是否只是“想組名、畫隊旗、創(chuàng)隊呼”?這種方式真的能建立“團隊”嗎?我們有更美妙的方式:每個小組一個“團隊寶物”,大家必須小心翼翼,在***或兩天時間保證讓她毫發(fā)無損……創(chuàng)意9:可能,你們的年度團隊活動地點定在一個抬頭不見低頭見的經(jīng)典名勝……不要緊,平凡中方見創(chuàng)意的可貴——“尋幽覓勝白云間”,讓大家共同發(fā)現(xiàn)身邊白云山上諸多不為人知的秘密:石碑、傳奇、古剎……創(chuàng)意10:晚上的活動,除了一年一度的歌舞晚會,還可以是:一段撲朔迷離的案情、離奇失蹤的線人、風中飄揚的一條紅繩……今晚,讓我們當一回”金田一”……創(chuàng)意11:如果大家不喜歡這種懸疑的氣氛,那么:舉行狂歡式的“拉斯維加斯之夜”,華麗的現(xiàn)場布置、新穎而有樂趣的**活動、還有現(xiàn)場的雞尾酒會和豐厚的禮品……除此以外,悅野還能為你提供很多的主題晚會創(chuàng)意。創(chuàng)意12:如果希望舉行一個游園式的活動,悅野團隊推薦“真人大富翁”:有巨大的棋盤、創(chuàng)意十足的團隊“吉祥物”、兩人合抱的大骰子、大量新鮮刺激的游戲關卡……主題式的游園活動能令大家更投入,場面更熱烈,既能讓大家玩得淋漓盡致,又能痛痛快快地送出年會禮物。創(chuàng)意13:“你們是***批到達火星的地球人。無錫創(chuàng)意年會常用的年會發(fā)言詞有哪些。
在年會節(jié)目正式演出時使用,若如未能提供,耽誤演出和影響效果,項目組概不負責,請參演人員一定切記;5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;6、主持人參與節(jié)目順序的編排,并組織串臺詞。?與會公司領導的安排:1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;2、領導及其家屬座位的安排;3、迎接及引導入座。?與會嘉賓的邀請與安排1、前期與領導確認是否有嘉賓參會,年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加,晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;2、嘉賓胸花的準備;3、嘉賓的迎接與引導入座。?會場布置與酒店協(xié)調(diào)1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排;2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛,入口醒目地方張貼員工座次表;4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。?與會人員的安全返回1、領導和嘉賓,公司包車和自駕車。2、員工,公司包車。?可能出現(xiàn)問題及解決方案1、路上堵車◆可提前2-3個小時出發(fā),避開高峰期。2、公司領導或嘉賓遲到◆盡量提前去接,若遲到可先開始節(jié)目。3、音響設備故障◆提前調(diào)試好設備保證運轉(zhuǎn)正常。
其次,年會需要策劃鮮明的主題,而且,這一主題必須切實符合企業(yè)現(xiàn)階段與戰(zhàn)略發(fā)展的需要。有了這樣的主題,就成功了一半。具體說來,策劃鮮明的主題要做到兩點:一是“化無形為有形”,即賦予平凡活動以不平凡主題;二是“化有形于無形”,即讓不平凡的主題融化在體驗性、啟發(fā)性極強的活動形式之中,實現(xiàn)“心中有劍、手中無劍”的較高境界!那么如何提煉恰當?shù)哪陼黝}?可以從三個方面思考:從企業(yè)文化入手;從企業(yè)經(jīng)營管理難題入手;從企業(yè)經(jīng)營目標入手。上海蒂伽給您與眾不同的年會。
首先應當明確年會舉辦的主旨所在,比如回顧過往巨大發(fā)展成就專設答謝晚宴,感謝新老客戶在過去一年中的鼎立支持,進一步提升親合力和認知度,為明年的市場拓展奠定基礎。其次應當明確參會人員及活動場地布置、活動時間和活動流程。其中,會場布置及亮點活動安排應當進行詳實細致的呈現(xiàn),活動內(nèi)容包括本企業(yè)文化的宣講、企業(yè)成就的收獲以及對于今后發(fā)展的規(guī)劃和展望,并應當對員工、客戶表達誠摯的謝意和美好的祝福之情。年會現(xiàn)場往往會安排精彩紛呈的節(jié)目匯演、互動環(huán)節(jié)、酒水宴會以及現(xiàn)場的獎品發(fā)放和抽獎等環(huán)節(jié),以豐富年會的溫馨美好氛圍,達到其樂融融的效果。在策劃年會的時候需要注意哪些事項?常州地產(chǎn)年會視頻策劃
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創(chuàng)意策劃年會類型化妝舞會公司上下不分性別、年齡和身份,完全按照自己的想法“包裝”自己,**后再評個**佳造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力,充分展示個人魅力,活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。奧斯卡年會惡搞經(jīng)典電影情節(jié),舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現(xiàn)場氣氛,員工在表演時能展示自己幽默的一面,增強員工之間的了解。國際美食廣場員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式***實惠,員工足不出戶就能嘗遍世界美食,了解其他國家的美食文化。同時,公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口,因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。懸疑派對事先設定一個貫穿始終的疑點,把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠**大限度集中員工的注意力,不過要特別注意氣氛不能過于緊張。中國好聲音模擬“中國好聲音”,讓員工自由發(fā)揮,惡搞明星。這種年會形式比較自由,便于烘托輕松的現(xiàn)場氣氛,挖掘具有明星潛質(zhì)的員工。游園式年會年會現(xiàn)場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”,讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味,員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶,促進彼此的了解。寧波幼兒園年會視頻策劃
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