隨著內(nèi)部審計的發(fā)展以及外界對內(nèi)部審計要求的不斷提高，內(nèi)部審計外部化將是一種潮流。應該順應潮流，打破成規(guī)，以提升組織的價值、幫助組織達到目標。（三）內(nèi)部審計的***目標是增加組織價值傳統(tǒng)內(nèi)部審計理論認為，內(nèi)部審計具有經(jīng)濟監(jiān)督、經(jīng)濟管理、經(jīng)濟評價、經(jīng)濟鑒證等職能。這種認識也反映在舊的內(nèi)部審計定義中。而國際內(nèi)部審計師協(xié)會在**新的《內(nèi)部審計定義》中認為：“內(nèi)部審計是一項**、客觀的鑒證和咨詢服務，其目標在于增加價值并改進組織的經(jīng)營?！边@完全不同于傳統(tǒng)理論上的“**評價功能”論?！霸黾觾r值和改進經(jīng)營”的提出，使得這一職業(yè)充滿前所未有的活力。在傳統(tǒng)概念下，內(nèi)部審計在很大程度上是為了降低代理成本而設計的，人們不關心它對企業(yè)經(jīng)營的貢獻，而且這種貢獻往往是無形的。而在如今的高度競爭且成本“過敏”的市場上，各大公司紛紛將其業(yè)務流程分為增值過程和非增值過程，然后盡可能地壓縮非增值過程，期望公司內(nèi)每一個人都為其創(chuàng)造價值。歸根到底，一個組織只有具有價值才有存在的必要，也才能夠存在下去，否則在社會上必無立足之地。因此任何活動，只有為企業(yè)創(chuàng)造或者增加價值，才能為組織所重視，才能存在下去。內(nèi)部審計如果還固守過去的陣地。智啟財稅稅務咨詢，幫您解決繁瑣的稅務問題。貞豐標準稅務咨詢資費
所以1999年6月是美國內(nèi)部審計歷史發(fā)展過程中第三個“歷史性轉(zhuǎn)折點”。相關文件陸續(xù)頒布。內(nèi)部審計實務框架當前各國內(nèi)部審計遵循的《內(nèi)部審計實務框架》由三個層次組成：（一）***個層次是強制性的，其**內(nèi)容有《內(nèi)部審計定義》、《道德準則》、《內(nèi)部審計實務準則》。1.《內(nèi)部審計定義》內(nèi)部審計師協(xié)會在**新的《內(nèi)部審計定義》中將內(nèi)部審計定義為：“內(nèi)部審計是一項**、客觀的鑒證和咨詢服務，其目標在于增加價值并改進經(jīng)營。它通過一套系統(tǒng)、規(guī)范的方法評價和改進風險管理、控制和治理過程的效果，以幫助組織達到目標。”2.《道德準則》制定道德準則的目的是在內(nèi)部審計職業(yè)內(nèi)促進道德文化。道德準則對于內(nèi)部審計職業(yè)來說是必要和適當?shù)模@是由于內(nèi)部審計是建立在一種信任的基礎上的，這種基礎對風險管理、控制和治理提供了客觀保證。道德準則在內(nèi)部審計定義上加以擴展。3.《內(nèi)部審計實務準則》《內(nèi)部審計實務準則》由《屬性準則》、《績效準則》、《執(zhí)行準則》組成?！秾傩詼蕜t》論述從事內(nèi)部審計活動的組織和個人的特性?！犊冃蕜t》則論述內(nèi)部審計活動的本質(zhì)，并提供衡量內(nèi)部審計績效的質(zhì)量標準。《屬性準則》和《績效準則》適用于全部內(nèi)部審計活動。普安哪個稅務咨詢服務費項目資金申報：我們能夠為企業(yè)提供項目資金申報服務；
“內(nèi)部”這一概念***有價值的地方在于內(nèi)部審計服務仍應由企業(yè)內(nèi)部進行管理，而不應完全放權(quán)給外部。內(nèi)部審計業(yè)務部分或全部拓展到外部，其明顯的優(yōu)勢體現(xiàn)在：1.獲得規(guī)模經(jīng)濟。外部審計組織不*在組織規(guī)模上，而且在業(yè)務規(guī)模上都是經(jīng)濟的。高額的服務成本費用可在大量的客戶那里得到補償或分攤，因此能夠?qū)崿F(xiàn)等效服務下的成本**低，或成本相同下的更高效服務。大部分審計業(yè)務是要由人來完成的，但有些部分要用到計算輔助技術和管理分析技術，這些技術中的軟硬件成本不是一般單位愿意承擔或能夠承擔的，但前列的會計公司卻能夠也愿意承擔，因為這些固定成本可以分攤到大量的客戶中去。2.降低總成本。組織如果建立一個自己的內(nèi)部審計部門，需要支付員工的薪金、培訓費和管理費用，內(nèi)部審計外部化則能節(jié)省這些費用，而且企業(yè)可只在需要時聘用，以保持支出控制的靈活性。即將設立內(nèi)部審計部門所需的固定成本轉(zhuǎn)換為變動成本，將不可控成本變?yōu)楣芾聿块T的可控成本。同時，如果由外部審計人員承擔內(nèi)審工作，內(nèi)部審計的方法和程序可與外審保持高度的一致性，這意味著外審人員能更多地依賴內(nèi)審工作，企業(yè)也可因少支付審計費用而獲益。3.保持適當?shù)慕M織規(guī)模。
發(fā)揮內(nèi)部審計在強化內(nèi)部控制、改善風險管理、完善組織治理結(jié)構(gòu)、促進組織目標實現(xiàn)的作用。4.建立與國際內(nèi)部審計準則相銜接的中國內(nèi)部審計準則。中國內(nèi)部審計準則的體系中國內(nèi)部審計準則是中國內(nèi)部審計工作規(guī)范體系的重要組成部分，由內(nèi)部審計基本準則、內(nèi)部審計具體準則、內(nèi)部審計實務指南三個層次組成。（一）內(nèi)部審計基本準則。內(nèi)部審計基本準則是內(nèi)部審計準則的總綱，是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計時應當遵循的基本規(guī)范，是制定內(nèi)部審計具體準則、內(nèi)部審計實務指南的基本依據(jù)。（二）內(nèi)部審計具體準則。內(nèi)部審計具體準則是依據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定的，是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在進行內(nèi)部審計時應當遵循的具體規(guī)范。（三）內(nèi)部審計實務指南。內(nèi)部審計實務指南是依據(jù)內(nèi)部審計基本準則、內(nèi)部審計具體準則制定的，為內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計提供的具有可操作性的指導意見。中國內(nèi)部審計準則的約束力（一）內(nèi)部審計基本準則、內(nèi)部審計具體準則是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計的執(zhí)業(yè)規(guī)范，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在進行內(nèi)部審計時應當遵照執(zhí)行。（二）內(nèi)部審計實務指南是對內(nèi)部審計機構(gòu)和人員實施內(nèi)部審計的具體指導，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在進行內(nèi)部審計時應當參照執(zhí)行。稅務咨詢，助您合規(guī)經(jīng)營，避免罰款風險。
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Brink指出內(nèi)部審計應該作為公司管理層的服務者，而不是作為外部審計（外部會計公司審計）的助手。Brink憑借這篇論文成為美國“內(nèi)部審計”這個學科的“開山鼻祖”。同年，北美公司的內(nèi)部審計部門主任JohnBThurston寫了一本名為《內(nèi)部審計的原理和技術》的內(nèi)部審計專著。Brink還于1942年出版了美國***本***的、系統(tǒng)的論述“內(nèi)部審計”方面的書《內(nèi)部審計原理和實務》。此書一直不斷更新，并于2001年發(fā)行第五版。以上事件標志著內(nèi)部審計的系統(tǒng)理論已開始形成，是內(nèi)部審計的***個轉(zhuǎn)折點。1978年，國際內(nèi)部審計師協(xié)會（IIA）正式頒布了《內(nèi)部審計實務準則》。這是“內(nèi)部審計準則”的雛形。所以1978年是美國內(nèi)部審計發(fā)展的關鍵時期，同時也是內(nèi)部審計歷史發(fā)展過程中第二個轉(zhuǎn)折點?！秲?nèi)部審計實務準則》的首頁就是***綜合地對“內(nèi)部審計”的概念進行了嚴謹?shù)亩x，在當時的經(jīng)濟和審計領域這個定義已經(jīng)是相當完美。此準則頒布后被世界各國的審計領域普遍認可，并被翻譯成9種語言。1999年6月國際內(nèi)部審計師協(xié)會及其屬下的研究基金在反復進行討論、研究、向各方征求意見后，正式頒布了《內(nèi)部審計實務框架》。正如財務會計準則框架一樣，《內(nèi)部審計實務框架》是內(nèi)部審計準則的**。貞豐標準稅務咨詢資費