廚房人員做好“四防”工作,即防毒、防腐爛、防霉變、防鼠屎污染,時(shí)刻記住飲食安全并落到實(shí)處。五、如因工作失職,不講衛(wèi)生,不關(guān)好門(mén)窗,食物不收蓋好鎖嚴(yán),被壞人鉆了空子,導(dǎo)致職工食物中毒或死亡,對(duì)當(dāng)事人除賠償損失,罰款外,應(yīng)追究法律責(zé)任。六、遵守防火安全制度,做到窮灶腳,富水缸,人走火滅,關(guān)灶火門(mén)。七、對(duì)公用餐具執(zhí)行一清、二洗、三消毒的原則,每周用開(kāi)水煮沸30分鐘,進(jìn)行徹底消毒;蓄水池內(nèi)要有檢毒、效驗(yàn)措施。八、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生的宣傳、教育和指導(dǎo)工作。監(jiān)督食堂認(rèn)真貫徹落實(shí)《食品衛(wèi)生法》,把好病從口入關(guān),防止食物中毒發(fā)生。九、對(duì)購(gòu)回肉食和小菜應(yīng)認(rèn)真檢查,嚴(yán)格清洗。不準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)腐爛變質(zhì)的食品,防止食品中毒事件發(fā)生。十、保持廚房日常清潔衛(wèi)生,殺菌消毒,爛菜、污水及時(shí)處理,生熟食品要菜板分開(kāi)使用。以上管理制度,廚房人員必須嚴(yán)格執(zhí)行。哪里食堂托管技術(shù)指導(dǎo)能提升食堂品質(zhì)嗎?上海臻瑆餐飲管理解讀!外包食堂托管有哪些
工作時(shí)要穿工作服,嚴(yán)禁上班時(shí)吸煙。1.1.4嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生要求去操作,防止食物中毒。1.1.5洗干凈后的餐具要整理齊備且有規(guī)律地?cái)[好。1.1.6工作中嚴(yán)格按伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算,以比較大限度內(nèi)盡量做到色香味,花樣、品種多樣化。1.1.7整個(gè)烹食過(guò)程必須認(rèn)真清洗干凈并按時(shí)、按質(zhì)、按量供給。1.1.8每天清理,每月三次大掃除,確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。管理制度1.2.1廚房之所有需購(gòu)物品都必須呈報(bào)行政主管,再由行政部門(mén)指定人員采購(gòu),購(gòu)回之單據(jù)按程序:行政主管簽字—總經(jīng)理審核—財(cái)務(wù)出納處銷帳1.2.2廚房所購(gòu)回之食品,由行政部門(mén)每周不定期進(jìn)行抽查,抽查內(nèi)容:食品質(zhì)量、重量。對(duì)不合格食品,拒收并按規(guī)定處理。1.2.3任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。1.2.4餐具必須妥善保管,任何人未經(jīng)許可都不能將餐具拿走供私人使用。1.2.5餐具必須每日進(jìn)行一次清查盤(pán)點(diǎn),除正常損耗外,清查有不足數(shù)目時(shí)需及時(shí)查明原因并追究責(zé)任外包食堂托管有哪些哪里食堂托管是什么,上海臻瑆餐飲管理為您通俗解讀!
1、食堂托管公司是否具備運(yùn)營(yíng)貴公司食堂的管理能力是首要條件。2、了解食堂托管公司的效益以及公司的利潤(rùn)的來(lái)源?!是否**員工,還是從公司的經(jīng)營(yíng)策略或是精確的管理能力。3、食堂托管公司是否具備成功的食堂管理模式是重點(diǎn)的考查對(duì)象,應(yīng)當(dāng)要求食堂托管公司解說(shuō)以及提供管理理念再進(jìn)行實(shí)地考查。4.食堂托管公司是否具備投資規(guī)模以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力,再而進(jìn)行對(duì)廣告與實(shí)際結(jié)合是否一致.5.應(yīng)該對(duì)食堂托管公司進(jìn)行試驗(yàn)一個(gè)月或半個(gè)月.再做決定選擇是否合作.食堂托管方式1、餐飲公司可先試著承包飯?zhí)?-3個(gè)月,對(duì)方滿意后再簽正式合同;2、被承包單位可提供廚房、廚具、食堂人員宿舍、水電、燃料(具體情況另行商議);3、餐飲公司可墊付被承包單位人員伙食費(fèi),實(shí)行15日或30日結(jié)算一次;4、飯?zhí)贸邪螅瑔T工工資及一切福利待遇由餐飲公司負(fù)責(zé);5、公司員工自由選擇餐飲公司所提供的各類菜式就餐,餐飲公司根據(jù)菜式定出合理價(jià)格,被承包單位員工以現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)飯卡或以IC卡充值的形式進(jìn)行就餐。
食堂托管是企事業(yè)單位將食堂承包給專業(yè)餐飲公司管理的服務(wù)模式,委托方提供場(chǎng)地及設(shè)備,托管方負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理并提供餐飲服務(wù)。該模式源自1958年中國(guó)公共食堂制度,經(jīng)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型后發(fā)展為現(xiàn)代專業(yè)化托管形式。合作分為繳納管理費(fèi)與營(yíng)業(yè)額提成兩類,托管方通過(guò)規(guī)模化采購(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)化流程降低成本,需建立HACCP、ISO等食品安全體系,并規(guī)范操作流程及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。隨著市場(chǎng)需求演變,托管模式逐步擴(kuò)展為完全托管、半托管、合作經(jīng)營(yíng)等多種類型,涵蓋**機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等多類機(jī)構(gòu)?,F(xiàn)代托管通過(guò)合同明確權(quán)責(zé),餐飲公司承擔(dān)食材采購(gòu)、制作等服務(wù),企業(yè)可保留部分管理權(quán)限或通過(guò)試運(yùn)營(yíng)驗(yàn)證合作效果。專業(yè)化托管實(shí)現(xiàn)了食堂所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,提升了餐品質(zhì)量及管理效率。哪里食堂托管哪家好,上海臻瑆餐飲管理有啥獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?
要充分理解80與20理論對(duì)餐飲行業(yè)的意義。即80%的盈利是從20%的產(chǎn)品中產(chǎn)生的;80%的問(wèn)題是從20%的員工中產(chǎn)生的;80%的管理(經(jīng)營(yíng))建議是從20%的管理人員中產(chǎn)生的。因此要經(jīng)營(yíng)好餐廳取決于20%的管理人員和20%的好產(chǎn)品。為此,業(yè)主要向20%的管理人員授權(quán),首先是要與管理人員分享信息,包括成本、毛利、成本費(fèi)用及市場(chǎng)占有率,使管理人員能夠提出更具建設(shè)性建議。其次,要有限度授權(quán)即在一定的范圍內(nèi),什么情況下,各級(jí)管理人員可以自主決定處置發(fā)生的問(wèn)題而不必事先請(qǐng)示。當(dāng)然,事后要匯報(bào),說(shuō)明情況及處置后達(dá)到的效果。管理制度餐飲的管理制度是一個(gè)餐廳的生命,當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,管理越來(lái)越為企業(yè)所重視。管理水平的高低直接影響著餐廳的經(jīng)營(yíng)效益。故“管理出效益”是硬道理,在制訂日常的管理制度時(shí)應(yīng)著重考慮以下三個(gè)方面事宜。1. 人力資源方面:包括:用工制度、薪金制度、激勵(lì)制度等;2 .經(jīng)營(yíng)銷售方面:包括銷售對(duì)象、促銷方式、菜品特色、服務(wù)特色,創(chuàng)新要求;3. 財(cái)務(wù)成本方面:包括采購(gòu)制度、成本控制方法、資產(chǎn)管理制度;哪里食堂托管技術(shù)指導(dǎo)能提升員工滿意度嗎?上海臻瑆餐飲管理解讀!云南食堂托管
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食堂托管中的人員管理策略臻瑆餐飲管理食堂托管深知人員管理對(duì)于食堂運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵作用,實(shí)施了一系列科學(xué)有效的人員管理策略。在人員招聘環(huán)節(jié),臻瑆嚴(yán)格篩選,招聘具有豐富經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和良好服務(wù)意識(shí)的廚師和服務(wù)人員,確保團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。入職后,為員工制定***的培訓(xùn)計(jì)劃,包括廚藝提升培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、食品安全知識(shí)培訓(xùn)等,不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在績(jī)效考核方面,建立公平合理的考核體系,將員工的工作表現(xiàn)與薪酬、晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí),注重員工關(guān)懷,營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度,為食堂的穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。食堂托管與環(huán)??沙掷m(xù)發(fā)展臻瑆餐飲管理食堂托管積極響應(yīng)環(huán)保可持續(xù)發(fā)展理念,在食堂運(yùn)營(yíng)中采取多項(xiàng)措施。在食材采購(gòu)上,優(yōu)先選擇本地、當(dāng)季的食材,減少運(yùn)輸過(guò)程中的碳排放,同時(shí)與環(huán)保型供應(yīng)商合作,確保食材的綠色環(huán)保。外包食堂托管有哪些
上海臻瑆餐飲管理有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念,先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),在發(fā)展過(guò)程中不斷完善自己,要求自己,不斷創(chuàng)新,時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià),這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力,也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳3謯^發(fā)圖強(qiáng)、一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度,在全體員工共同努力之下,全力拼搏將共同上海臻瑆餐飲管理供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來(lái),創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品,我們將以更好的狀態(tài),更認(rèn)真的態(tài)度,更飽滿的精力去創(chuàng)造,去拼搏,去努力,讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)!