企業(yè)在評估是否應該采用人事外包服務時，可以考慮下以下幾個問題：1、公司規(guī)模多大？據(jù)善世了解，一些人力資源外包公司不會與雇員少于10人的公司合作，因為這些公司規(guī)模小，對人力資源完全沒有需求。但隨著公司的發(fā)展壯大，重復性、事務性工作也會隨之增加，對于人事代理服務的需求也會隨著增加，據(jù)善世獲悉，一般外包服務商所服務的企業(yè)的比較好規(guī)模大多集中在16到80人。2、人事代理服務費用多少錢？與所有專業(yè)服務一樣，不同企業(yè)所需外包的項目不同，那么人事代理服務費用也會有所不同。善世建議，各企業(yè)在評估人事代理服務費用的時候，要綜合員工薪資、員工福利、企業(yè)**工作、企業(yè)非**工作以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等因素來估算人事代理服務的投入與產出比，而不要*停留在人事代理服務費用多少錢。3、想要什么樣的人事代理服務？在善世看來，挑選一家適合自己公司的人力資源外包公司至關重要。人力資源外包公司應具備相關資格，**起碼要具有涵蓋在客戶所在行業(yè)的豐富的管理經驗。舉例來說，有些人力資源外包公司在提供線上服務方面非常占優(yōu)勢，而有些人力資源外包公司則專注于線下的面對面的服務支持。 什么是叫做人事代理？專業(yè)人事代理認真負責
人事代理的優(yōu)勢：減少企業(yè)用工糾紛人事代理機構為企業(yè)提供國家人事政策、法規(guī)的宣傳和咨詢服務，幫助企業(yè)及時應對法規(guī)變化，規(guī)避企業(yè)因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與糾紛，增強企業(yè)面正常經營時的應變能力。完善人力資源管理制度人事代理公司通過專業(yè)的知識和豐富的操作經驗，一定程度上提高了企業(yè)人力資源管理的專業(yè)水平和能力，同時促進企業(yè)管理的規(guī)范化，更加完善人力資源管理制度。突破人事編制限額，滿足用人需求一些屬于定員定編的企業(yè)可以通過人事代理這種用工方式招收員工，能夠讓企業(yè)在不擴大編制的情況下解決用人需求。 萍鄉(xiāng)市場人事代理口碑推薦人事代理畢業(yè)生黨組織關系怎么辦？
人事代理優(yōu)勢：◆企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來，全身心的投入到企業(yè)經營和市場開發(fā)中去?！羝髽I(yè)與代理公司簽訂人事代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。◆有極強工作能力和豐富工作經驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務，使企業(yè)能更好的進入良性運中去?！襞c**職能部門良好的溝通與協(xié)調，為勞動者、企業(yè)、機關架起溝通橋梁。人事代理業(yè)務：1、代繳社會保險（即代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷，大連市內四區(qū)及高新園區(qū)、金州、旅順口區(qū)帶采暖費）；2、代辦社會保險異地并戶或轉移手續(xù)；3、代繳住房公積金；4、代辦企業(yè)社會保險、公積金年檢及年度基數(shù)申報調整相關工作；5、代發(fā)員工工資（薪酬外包）；6、代算代繳企業(yè)或個人所得稅；7、代領失業(yè)金；8、代辦企業(yè)員工生育險報銷手續(xù)；9、代辦企業(yè)員工退休手續(xù)。
企業(yè)可以將社保單獨外包出去。據(jù)善世了解，社保代理服務給企業(yè)帶來的好處主要包括以下幾種：1.幫HR從事務性人事工作中抽身出來，聚集更具戰(zhàn)略價值的人力資源管理工作；2.降低企業(yè)用人總成本，優(yōu)化企業(yè)社保、公積金、殘保金等費用；3.試用期社保交給人事代理企業(yè)來操作，可大幅度降低企業(yè)用人試錯成本和人才篩選成本；4.幫助企業(yè)合規(guī)規(guī)避社保法律及政策風險；5.糾正企業(yè)因未繳納社保而采用現(xiàn)金發(fā)放工資的問題；6.由于企業(yè)全國分支機構多，不同地方社保政策及基數(shù)都不一樣，企業(yè)引進社保代理服務后，不僅能解決不同城市社保繳納問題，而且還可減少分支機構人員配置，減少用工成本。 人事代理是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；
應屆畢業(yè)生人事代理服務指南檔案對個人的作用：檔案記載著一個人成長的軌跡，記載著各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料等許多情況，這些都是原始材料，不可復制。對于個人來說，無論是就業(yè)、考研、公招、公考、出國政審還是職稱評審、社會保險、入黨入團、退休手續(xù)辦理以及各項證明的出具等等手續(xù)都將以檔案材料的審核為重要依據(jù)。檔案與工齡：◆很多大學畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。檔案與福利：◆畢業(yè)生在個人辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。檔案與因公出國政審：◆因公出國政審也必定要依據(jù)人事檔案進行***審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。 人事代理有利于促進人事管理事務的專業(yè)化。新余人事代理值得推薦
人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作，由專業(yè)的第三方代理。專業(yè)人事代理認真負責
一般選擇人事外包服務的企業(yè)都具有哪些特點呢？在大唐看來，一般選擇人事外包服務的企業(yè)都具有這些特點：企業(yè)規(guī)模大、用工規(guī)模大、人員流動性高。經營已達成熟期的企業(yè)需要進行人事外包，企業(yè)集中精力于自己的**業(yè)務流程，人力資源部門轉變?yōu)?*管理角色，專注企業(yè)人力資源發(fā)展，將人力資源管理的例行、瑣碎事務性管理工作外包?？偠灾?，在善世看來，目前企業(yè)內事務性工作是由于人力成本上升，制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為減少交易環(huán)節(jié)，降低用工成本，企業(yè)可以根據(jù)自己的實際情況選擇部分事務性工作外包，這將有助于企業(yè)更多地關注**業(yè)務。 專業(yè)人事代理認真負責
江西大唐人力資源集團有限公司位于江西省南昌市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)昌東大道7199號中節(jié)能國際中心1#辦公樓1801室，是一家專業(yè)的勞務派遣；職業(yè)中介活動；人力資源服務；安防設備銷售；辦公設備銷售；云計算設備銷售；計算機系統(tǒng)服務；檔案整理服務；軟件開發(fā)；軟件外包服務；知識產權服務；網(wǎng)絡技術服務；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務；家政服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；信息系統(tǒng)集成服務；數(shù)字內容制作服務；軟件銷售；辦公用品銷售；國內貿易代理；會議及展覽服務；社會經濟咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；金屬制品銷售；物業(yè)管理；裝卸服務；普通貨物倉儲服務公司。大唐人力是江西大唐人力資源集團有限公司的主營品牌，是專業(yè)的勞務派遣；職業(yè)中介活動；人力資源服務；安防設備銷售；辦公設備銷售；云計算設備銷售；計算機系統(tǒng)服務；檔案整理服務；軟件開發(fā)；軟件外包服務；知識產權服務；網(wǎng)絡技術服務；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務；家政服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；信息系統(tǒng)集成服務；數(shù)字內容制作服務；軟件銷售；辦公用品銷售；國內貿易代理；會議及展覽服務；社會經濟咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；金屬制品銷售；物業(yè)管理；裝卸服務；普通貨物倉儲服務公司，擁有自己**的技術體系。公司以用心服務為重點價值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將勞務派遣；職業(yè)中介活動；人力資源服務；安防設備銷售；辦公設備銷售；云計算設備銷售；計算機系統(tǒng)服務；檔案整理服務；軟件開發(fā)；軟件外包服務；知識產權服務；網(wǎng)絡技術服務；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務；家政服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；信息系統(tǒng)集成服務；數(shù)字內容制作服務；軟件銷售；辦公用品銷售；國內貿易代理；會議及展覽服務；社會經濟咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；金屬制品銷售；物業(yè)管理；裝卸服務；普通貨物倉儲服務等業(yè)務進行到底。自公司成立以來，一直秉承“以質量求生存，以信譽求發(fā)展”的經營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的人力資源，勞資咨詢，勞務派遣，崗位外包，從而使公司不斷發(fā)展壯大。