團隊游戲:人體拼字。①人體拼字要求參與的人員相對多點,每隊6名隊員,5人用身體拼字,1人來猜。②由于漢字組成結(jié)構(gòu)復雜,這個游戲?qū)﹃爢T們想象力和身體協(xié)調(diào)性的要求不低,需要三分鐘猜出五個詞語,否則要接受懲罰。團隊游戲:人體冰壺。①規(guī)則:兩隊逐次進行推人體冰壺入靶圈的比拼。②目的:統(tǒng)一目標,充分考慮各種因素,制定完整戰(zhàn)略,執(zhí)行有效戰(zhàn)術(shù);過程中結(jié)合突發(fā)問題,及時調(diào)整應對,同心協(xié)力,共同戰(zhàn)勝對手,不到一刻不輕言放棄。團隊游戲:胖球搶凳。①規(guī)則:各隊依次穿上胖球在規(guī)定的時間內(nèi)爭搶板凳,以每次爭奪為積分機制,所有胖球在競爭之前必須離板凳,并跟著音樂轉(zhuǎn)圈。②目的:各隊成員需做好排兵布陣,策略布局工作,在逐輪的爭搶中攻守協(xié)同作戰(zhàn),占據(jù)優(yōu)勢地位,適應節(jié)奏,控制節(jié)奏,把握時機,為團隊而戰(zhàn)。團建 ,就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司,讓您滿意,歡迎您的來電哦!泰州團建別墅
空中抓杠。項目簡介:本訓練是一個操作較困難的項目。它能夠幫助學員建立臨危不懼的自信心,挖掘自身的潛力;培養(yǎng)心理調(diào)節(jié)能力,增加自我控制能力和自我管理能力;提高勇于把握機遇的膽略。因此,本游戲特別適合于基層員工和基層管理人員參加,通過他們的奮力一躍,挑戰(zhàn)自我心理極限。項目成效:1、克服心理障礙,建立自信心,增強自我控制能力;2、感受隊友的關(guān)心,親身體會相互信任、相互負責的團隊精神;3、以積極的心態(tài)去爭取和獲得機會;4、掌握目標管理與控制的成功經(jīng)驗;5、學習挑戰(zhàn)順序與團隊內(nèi)部組織方法的關(guān)系;6、學習換位思考。湖州黨建團建團建 上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司獲得眾多用戶的認可。
動力繩圈。項目簡介:動力繩圈訓練團隊溝通與協(xié)作、個人與集體突破自我的項目。所有隊員用短時間,讓身體垂直通過一個身體大小的繩圈,用時短的隊獲勝。勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀。一個追求完美的團隊,要求每一個成員相互坦誠信任,竭盡全力,任何成員都不掉隊、任何人都不給團隊抹黑,本課程模擬殘酷市場競爭,在市場競爭的壓力與殘酷考驗中,去體驗、去感悟、去升華,無論有多少競爭對手,無論競爭對手有多么強大,我們都要堅定一個信念,那就是我們團結(jié)在一起,一定可以創(chuàng)造任何奇跡!項目成效:1、熔煉團隊,提升團隊凝聚力,提高執(zhí)行力2、團隊成員間的相互合作、增強團隊對共同目標的認同與執(zhí)行力3、深刻體會團隊之間相互學習的重要性4、團隊需要有堅定的意志、堅強的領(lǐng)導、堅不可摧的精神5、個人努力將會影響團隊的效率,體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用
生活不止眼前的茍且,還有詩和遠方的田野,工作不止公司和家的兩點,還有......說來就來的團建,冬天來了,團建還能怎么玩?滑雪,是冬季里不畏嚴寒的極限挑戰(zhàn);滑雪,看似一個人的運動,卻需要一群人的分享;我們會互相調(diào)侃,我們會相互扶持,我們會凝聚在一起,在雪地里共譜一段難忘的回憶,讓我們一起少一些緊張,少一些壓力,多一些歡樂, 多一些興奮,感受一下冬日的溫暖,話不多說啦,帶上你的團隊,來一次暖心的滑雪團建吧。團建 ,就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司,用戶的信賴之選,歡迎您的來電!
團建對于我們企業(yè)是一次很好的溝通交流的機會,讓大家認識一下生活中的自己。但是,你們還停留在吃飯、K歌這些傳統(tǒng)的團建方式上嗎?其實,團建也是門學問,一次好的團建可以當做一個小項目來經(jīng)營,讓參與者真正感受到團隊的融洽溫馨,感受到伙伴們的可愛和快樂,為每一次的創(chuàng)意而感到驚喜,對下一次充滿期待。那么,怎么做一場有品位的團建?關(guān)鍵詞:走心、創(chuàng)意!首先我們要了解幾個關(guān)鍵要素:1、清晰的目的;2、學會換位思考;3、精確角色定位;4、眼界與品味齊飛。團建,團的是創(chuàng)意!除了吃飯唱歌,真的還有很多有趣的、好玩的、漲姿勢的互動,如果能把更多新奇特體驗帶給同事,相信大家會收獲不一樣的感受。團建 ,就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司,用戶的信賴之選。徐州團建價格
上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)提供團建 的公司,有想法的可以來電咨詢!泰州團建別墅
是不是很多時候團建啊,就是吃飯、K歌、拓展,偶爾老板來洗下腦?是不是很多時候我們已經(jīng)把團建當了一個任務(wù),甚至是純粹的商務(wù)應酬?我們有沒有搞明白我們?yōu)槭裁匆鰣F建?希望通過團建解決什么社會問題?實現(xiàn)什么樣的目標?很多人會說我們希望通過團建來提升團隊的凝聚力,你在問他凝聚力是什么?他說就是一個團隊責任擔當、坦誠信任。那是哪些因素在影響團隊具不具備責任擔當、坦誠信任呢?我們從五個維度去定義它,一、共同的目標,我們團隊的目標是管理者下達的,還是管理者跟員工共創(chuàng)共識,討論輸出的員工,并且為此形成了一種內(nèi)在的承諾。泰州團建別墅