融通個體關(guān)系,提升信任感的團(tuán)隊(duì),首先是一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),相互信任的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員在一起就像家里過日子,既不能太隨意,沒有尊長、缺乏尊重,也不能太端著,需要大家摘下面具、卸下偽裝,打消彼此戒備,相信彼此善意。管理學(xué)家帕特里克·蘭西奧尼,將信任分為兩種:一種是能力信任,相信一個人能夠圓滿做好某件事;而對團(tuán)隊(duì)的建設(shè)發(fā)展來說,更重要的則是第二種:基于弱點(diǎn)的信任,即團(tuán)隊(duì)成員敢于敞開心扉,敢于承認(rèn)自己的弱點(diǎn)和不足,能夠在必要時向別人道歉和接受別人道歉。我們常說“一起扛過Q、一起同過窗的人關(guān)系很鐵”,就是因?yàn)橛羞^同甘共苦、一起打拼的經(jīng)歷,建立了基于弱點(diǎn)的信任。而信任培養(yǎng)則是一個長期且緩慢的過程,受儒家文化影響,國人間的信任格局多是差序格局,即信任程度會依交往對象的親疏遠(yuǎn)近而改變,根據(jù)血緣、鄉(xiāng)緣、友緣、學(xué)緣等狀況不同,信任程度有明顯差異,為此,團(tuán)建活動是建立團(tuán)隊(duì)信任感非常重要的途徑。通過團(tuán)建活動建立個體相互信任的心理鏈接,通過物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng),實(shí)現(xiàn)心與心的碰撞,積淀情感,與此同時讓大家在團(tuán)建活動中敞開心扉,消除工作中的誤會和隔閡,建立彼此充分的信任。而對新建的團(tuán)隊(duì)而言,對帶頭人的信任至關(guān)重要。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司力于提供主題團(tuán)建 ,歡迎您的來電!奉賢區(qū)定制主題團(tuán)建拓展
可傳遞企業(yè)價(jià)值觀、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升員工認(rèn)同感。對于企業(yè)來說,好的團(tuán)建活動非常有必要,新員工、新領(lǐng)導(dǎo)加入團(tuán)隊(duì),團(tuán)建可以讓他們更快的融入環(huán)境,了解團(tuán)隊(duì)也增加歸屬感;一個本就團(tuán)結(jié)互助、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)在團(tuán)建后能更加團(tuán)結(jié)更有凝聚力,他們可以在團(tuán)建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格,也能發(fā)掘彼此的擅長與短板;初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)可以彼此熟悉,打破隔閡。但是很多時候是團(tuán)建的錢花了,目的沒達(dá)到,還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗(yàn)感,有些甚至把團(tuán)建放在節(jié)日(emmm是我我也翻白眼),還有那些團(tuán)建項(xiàng)目爬山死命運(yùn)動的,怎么狼狽怎么來,有考慮過員工感受嘛?本來團(tuán)建是為了增加凝聚力和放松,結(jié)果搞幾次員工都離職了。成功的團(tuán)建是既讓員工在團(tuán)建中能夠增進(jìn)彼此了解與溝通,也能讓員工覺得每一次團(tuán)建都是公司的一次福利,增加對公司的好感和歸屬感。特別現(xiàn)在企業(yè)主力軍都是年輕的90后,輕松愉悅不漏痕跡的團(tuán)建才能“俘獲”員工的心。靜安區(qū)腦力主題團(tuán)建培訓(xùn)主題團(tuán)建上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司 服務(wù)值得放心。
東西涌穿越之旅團(tuán)建活動。推薦理由:本案脫離瘋狂的比賽,以讓大家經(jīng)歷一次非凡的體驗(yàn)為目的,展開一場在專業(yè)教練帶領(lǐng)下東西涌海岸線徒步活動。以團(tuán)隊(duì)為一個小組,每個小組選出一名安全員和一名組織者。所有小組在起點(diǎn)同時出發(fā),沿指定路線前進(jìn),登山過程將有一系列極具創(chuàng)意和趣味任務(wù)PK。讓人不僅能從找到樂趣、放松身心,還能增進(jìn)同事之間的溝通和交流,也有助于增強(qiáng)公司凝聚力與向心力。6、企業(yè)職工趣味運(yùn)動會。推薦理由:本案以“戰(zhàn)抗疫,促健康”為活動主題,組織開展健康運(yùn)動團(tuán)建活動,通過各項(xiàng)競技類體育運(yùn)動團(tuán)隊(duì)競賽,加強(qiáng)全體員工的綜合身體素質(zhì)?;顒訉鹘y(tǒng)的競技比賽與振奮激動的趣味活動融合,除了常規(guī)的籃球比賽、羽毛球比賽等還有旱地冰壺、財(cái)源滾滾、旱地龍舟、龜兔賽跑等趣味競賽,加上現(xiàn)場吸睛有趣的拍照打卡點(diǎn),增強(qiáng)觀賞性。
龍舟主題團(tuán)建:百舸爭流,奮楫者先!學(xué)員練習(xí)劃龍舟動作的方法和技巧,組隊(duì)參加精彩的競技項(xiàng)目,決出獲勝戰(zhàn)隊(duì),慶祝榮耀時刻?;笔a河畔,風(fēng)云再起,一起逐浪吧!價(jià)值:企業(yè)的成功,需要掌舵者和槳手的共同努力與合作,學(xué)員能體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的魅力和征服目標(biāo)的喜悅,達(dá)到共享、共進(jìn)、共贏的企業(yè)愿望! 多米諾骨牌主題團(tuán)建:學(xué)員按照定稿圖紙,一起堆出定制化的圖案。在推倒 張牌后,其余骨牌發(fā)生連鎖反應(yīng),依次倒下,形成一幅新的圖案,變化萬千,十分酷炫。價(jià)值:在多米諾運(yùn)動的無窮魅力中,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,營造一個信任、合作、鼓勵、支持、理解的團(tuán)隊(duì)氛圍。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司力于提供主題團(tuán)建 ,有想法可以來我司咨詢。
團(tuán)建活動應(yīng)達(dá)到四個目的團(tuán)隊(duì)是懷揣共同夢想的集體,是在行為上有共同規(guī)范的組織單元,是由一群有著不同專業(yè)背景、價(jià)值追求、性格特點(diǎn)的個體組成。如何才能將這些具有差異的個體聚合,形成“事業(yè)共同體”甚至“命運(yùn)共同體”,高質(zhì)量的團(tuán)建活動必不可少。通過團(tuán)建活動,可以引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員彼此了解、認(rèn)同和信任,變成為一個相互依賴的有機(jī)整體。在《團(tuán)隊(duì)建設(shè)的“三條主線”》一文中,我們談到團(tuán)隊(duì)建設(shè)始終要扣緊三條主線,即“目標(biāo)、情感、利益”,這也是組織團(tuán)建活動的出發(fā)點(diǎn),團(tuán)建活動在圍繞上述主線開展的同時,也應(yīng)追求達(dá)到四個目的,即提升責(zé)任感、信任感、認(rèn)同感和歸屬感。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供主題團(tuán)建 ,歡迎新老客戶來電!湖州公司主題團(tuán)建年會
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建立有效溝通,提升認(rèn)同感團(tuán)隊(duì)帶頭人要讓大家為團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)去努力,就需建立與員工有效的溝通方式,增進(jìn)彼此間的了解和認(rèn)同。團(tuán)建活動其實(shí)就是搭建一個平臺,營造一個氛圍,讓團(tuán)隊(duì)成員在這個平臺上可以輕松愉悅的溝通交流,如學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)等各種分享會就是提升認(rèn)同感很好的團(tuán)建活動。通過溝通交流,彼此了解優(yōu)勢特長、性格特點(diǎn)、興趣愛好等等,并在相互認(rèn)知的基礎(chǔ)上形成認(rèn)同。團(tuán)隊(duì)帶頭人可以通過團(tuán)建活動,在不同的情境下,從不同的視角去發(fā)現(xiàn)每位成員的優(yōu)勢和特長,挖掘個體潛能,同時也可根據(jù)個體的能力優(yōu)勢,合理分工、取長補(bǔ)短,更好發(fā)揮個體的效能。奉賢區(qū)定制主題團(tuán)建拓展