金華戶外主題團建策劃

旋風飛盤，極限挑戰(zhàn)。極限飛盤運動是一項流行于西方國家的新興團隊運動。極限飛盤運動突出的魅力即是“飛盤精神”及“團隊協(xié)作”?！帮w盤精神”可以提升參與者的誠信、自律和自信；“團隊協(xié)作”可以增加團隊之間的溝通，提升隊員之間相互的理解、信任和包容，增進協(xié)作能力。另外，極限飛盤運動在戶外進行，讓員工感受自然陽光和呼吸清新空氣，給員工帶來身心健康。極限飛盤目前已廣  泛用于許多國際型企業(yè)的團隊建設活動，深受廣大客戶的喜愛。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司力于提供主題團建 ，有需求可以來電咨詢！金華戶外主題團建策劃

可傳遞企業(yè)價值觀、增強企業(yè)凝聚力、提升員工認同感。對于企業(yè)來說，好的團建活動非常有必要，新員工、新領導加入團隊，團建可以讓他們更快的融入環(huán)境，了解團隊也增加歸屬感；一個本就團結互助、有凝聚力的團隊在團建后能更加團結更有凝聚力，他們可以在團建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發(fā)掘彼此的擅長與短板；初創(chuàng)團隊可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時候是團建的錢花了，目的沒達到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗感，有些甚至把團建放在節(jié)日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團建項目爬山死命運動的，怎么狼狽怎么來，有考慮過員工感受嘛？本來團建是為了增加凝聚力和放松，結果搞幾次員工都離職了。成功的團建是既讓員工在團建中能夠增進彼此了解與溝通，也能讓員工覺得每一次團建都是公司的一次福利，增加對公司的好感和歸屬感。特別現(xiàn)在企業(yè)主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團建才能“俘獲”員工的心。上海公司主題團建服務主題團建 ，就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司。

棒球運動是一種集體性、對抗性很強的球類運動項目，被譽為“競技 與智慧的結合”，既強調個人智慧與才能，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術，互相配合。隊員之間分工 明確，責任清晰，又必須主動配合，相互服務，必要時為顧全大局，個人要甘于犧  牲自我。團建項目中對棒球的形容也可以叫作：攻守有道的U棒出擊。從棒球的項目上，我們會歸結出體育類團建項目Z大的特點還是因為他的團隊精神。在項目中，個人能力的強弱不是決勝的因素，只有相信隊友和配合無間才能終獲勝，每一分都承載著全隊的努力。而且體育類團建不倚靠間硬的體能，更講究團隊智慧協(xié)同；男女老少皆可在一個球場競技，發(fā)揮各自的作用。

歡樂Kin-Ball。健球是全球唯  一一項需要三隊同時比賽的球類運動，講究團隊合作，單靠一個人是無法獲得勝利的。每次擊球都需要四名隊員同時碰到球，因此如何接球、進攻都要四人決策得出，很考驗團隊的溝通與默契，提高團隊的高效溝通與默契協(xié)作，提升成員間的高效決策、高主觀能動性，激發(fā)積極的團隊氛圍，在奔跑中激發(fā)團隊活力。球無止盡，揮向未來。躲避球起源于英國，隨著歐洲移民新大陸并在1900年左右盛行于美國的一種新興球類運動。將參加團建活動人員分成兩隊，互相用球擊對方。此項目可提升上肢力量發(fā)展、腰部爆發(fā)力、跑動、耐力、對抗性、反應能力，培養(yǎng)快速躲閃能力、靈敏性以及團結協(xié)作和競爭意識，體驗與同伴共同游戲的快樂，學習團隊合作方法，加強團隊榮譽感。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)提供主題團建 的公司。

巨人捕手：巨人捕手是一款“動”與“靜”、“腦力”與“體力”相結合的綜合體育競速類團建項目。將戈德堡機械裝置的組建與時下時尚的健身運動進行有機的結合；活動中緊張的賽制安排、精美的道具與儀式感十足的環(huán)節(jié)不僅提升雇主品牌形象的同時，亦考驗團隊的“協(xié)作能力”，同時又提供了一個個人“展現(xiàn)魅力”的平臺。價值：為了實現(xiàn)具有儀式感的呈現(xiàn)瞬間，通過團隊的分工協(xié)作，極具創(chuàng)造性復雜制作機械組合，全體人員共同努力下，萬無一失的完成既定目標；整場活動以接力競速的形式完成，在組裝戈德堡機械裝置以及完各項任務過程中，可以充分激發(fā)團隊的競爭意識及潛能，從而達到團隊凝聚的目標。主題團建 ，就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司，讓您滿意，歡迎新老客戶來電！金華戶外主題團建策劃

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   團建活動是為更好推動團隊發(fā)展而進行的一系列激勵、提升過程，其目的是提升團隊成員的責任感、信任感、認同感和歸屬感，使每位成員在潛移默化中將自己的得失與團隊的成敗融為一體，將自己的進步與團隊的發(fā)展融為一體。團建是為了實現(xiàn)團隊績效及產出而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。團建的意義：1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。2、可以提升團隊的凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。不可否認，團建是一個企業(yè)想通過各種團建活動，將一個公司的精氣神都給凝聚起來，員工之間相互熟悉，認識彼此，走進彼此，一個團隊，一條心，將工作的效率提高。金華戶外主題團建策劃