企業(yè)如何進行數(shù)字化改造？數(shù)據(jù)是數(shù)字化的基礎(chǔ)，數(shù)字化改造的第一步往往都是先進行數(shù)據(jù)連接。要分析什么業(yè)務(wù)，分析的指標有哪些，需要的數(shù)據(jù)有哪些，當下已有哪些數(shù)據(jù)，哪些數(shù)據(jù)不足需要定向收集。比如：生產(chǎn)可以通過傳感器等設(shè)備收集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)。庫存可用過掃碼等手段來收集，以及后續(xù)物流運輸數(shù)據(jù)。銷售可以通過改進業(yè)務(wù)流程，設(shè)置數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)來收集數(shù)據(jù)。營銷可以通過網(wǎng)站的埋點來收集用戶的行為數(shù)據(jù)。通過對各個渠道環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)收集，為企業(yè)數(shù)字化改造打好基礎(chǔ)。在數(shù)字化改造階段，需要對全數(shù)據(jù)鏈路進行詳細設(shè)計。鎮(zhèn)江景區(qū)數(shù)字化改造解決方案
數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是一個有始有終的項目，而是一個持續(xù)變革的過程。持續(xù)的數(shù)字化變革會面臨很多問題，接下來我們從普遍性和技術(shù)兩個維度來看看那數(shù)字化轉(zhuǎn)型中遇到的難點和痛點：普遍性的難點和痛點缺乏一個高層次的數(shù)字化戰(zhàn)略如果企業(yè)的決策者沒有意識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的急迫和重要性，那么企業(yè)數(shù)字化就沒有成功的可能。數(shù)字化時代的競爭要求企業(yè)的對數(shù)字化技術(shù)、新興商業(yè)模式保有高度敏感的洞察力，并能時刻反省或調(diào)整公司戰(zhàn)略。數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的領(lǐng)導(dǎo)力和問責制意味著，數(shù)字化轉(zhuǎn)型必須由比較高層支持和授權(quán)。缺失一種數(shù)字化轉(zhuǎn)型的文化很多企業(yè)在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，并沒有賦予企業(yè)文化新的數(shù)字化內(nèi)涵，或者在各部門人員的認識沒統(tǒng)一的時候，就盲目啟動了數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這樣沒有充分準備的開始會帶來后續(xù)一系列強大阻力，進而導(dǎo)致企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的失敗。 杭州車站數(shù)字化改造廠家電話難以招聘到高素質(zhì)的數(shù)字化人才同樣是數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中遇到的難題。
降成本、提質(zhì)量、降能耗、增效益，黨的**以來，以5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能為**的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化技術(shù)，推動制造業(yè)***、全角度、全鏈條轉(zhuǎn)型升級。所謂的數(shù)字化企業(yè)，指的是將整合營銷、數(shù)字技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)等與傳統(tǒng)企業(yè)融合，形成以企業(yè)為載體的數(shù)字資產(chǎn)。對于生產(chǎn)型企業(yè)而言，實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，首先是突破瓶頸。借助物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)、無線通訊、大數(shù)據(jù)、多媒體等技術(shù)，對制造技術(shù)進行升級改造.數(shù)字化是信息技術(shù)發(fā)展的高級階段，是數(shù)字經(jīng)濟的主要驅(qū)動力，隨著新一代數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展，各行各業(yè)利用數(shù)字技術(shù)創(chuàng)造了越來越多的價值，加快推動了各行業(yè)的數(shù)字化變革
企業(yè)中的道德風(fēng)險來自于信息不對稱再加上利益的對立。企業(yè)雇員的私利和企業(yè)的整體利益一定有差異，信息不對稱保護了雇員在工作中各種各樣的謀私行為，如假公濟私、偷懶、不做為、睜一只眼閉一只眼等等。企業(yè)不得不建立高成本的激勵機制，讓企業(yè)和員工之間盡量保持更高的利益一致性。同時，企業(yè)面臨的難題，一方面是不得不加強集權(quán)杜絕道德風(fēng)險；一方面又要鼓勵下屬有所擔當，能夠?qū)κ袌鰴C會做出快速反應(yīng)。企業(yè)越大，前者越重要，就有了“大企業(yè)病”。企業(yè)就失去了靈活性和創(chuàng)新能力。數(shù)字化改造可以在很大程度上緩解企業(yè)的這些問題。如何建立數(shù)據(jù)間的運行模式，打造圍繞企業(yè)全生命周期的數(shù)據(jù)框架，對于企業(yè)的數(shù)字化改造極為重要。
企業(yè)數(shù)字化改造有什么意義呢？通過數(shù)字化協(xié)同辦公，企業(yè)可以用很低的成本讓信息流動起來，讓上下級之間、部門之間做到信息分享。由于大部分的信息和溝通都在數(shù)字平臺里產(chǎn)生，對管理者來講，下級能看到的信息自己都可以看到，極大降低了信息的不對稱性。沒有信息不對稱，自然道德風(fēng)險也沒有了土壤。基于更高效的監(jiān)控能力，企業(yè)可以對員工更加信任，更大程度地放權(quán)，做到更高的靈活性和市場反應(yīng)效率。再者，公司可以利用大數(shù)據(jù)分析、人工智能的方法，對沉淀下來的數(shù)據(jù)進行分析而獲得組織管理上的“智能”。如何看待數(shù)字化改造？臺州數(shù)字化改造改造預(yù)算
在推進企業(yè)數(shù)字化改造的過程中，比較重要的一點是企業(yè)的一把手在認知層面上建立對企業(yè)的數(shù)字化改造戰(zhàn)略。鎮(zhèn)江景區(qū)數(shù)字化改造解決方案
企業(yè)數(shù)字化改造，是從“人工”到“數(shù)據(jù)”的轉(zhuǎn)變，其資產(chǎn)必然會數(shù)據(jù)化，進而形成數(shù)據(jù)資產(chǎn)。這些數(shù)據(jù)資產(chǎn)包括不限于采購數(shù)據(jù)、研發(fā)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、**等，對企業(yè)數(shù)據(jù)安全、信息安全以及商業(yè)秘密等的擔心，成為中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵問題。更需要能夠?qū)⑿录夹g(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合起來的跨領(lǐng)域人才。因此，相關(guān)社會資本力量在數(shù)字化人才方面如何有效投入才能構(gòu)建良好的教育實訓(xùn)體系，從而為數(shù)字化技術(shù)儲備智囊團隊?！爸行∑髽I(yè)需要數(shù)字化轉(zhuǎn)型，這不僅是自身順應(yīng)市場發(fā)展規(guī)律的需要，更是我國對中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的要求，但轉(zhuǎn)型意味著決心、試錯、陣痛、投入，這就需要企業(yè)的管理者在轉(zhuǎn)型前務(wù)必做好充分的思想準備，不打無準備之仗。鎮(zhèn)江景區(qū)數(shù)字化改造解決方案
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