金山區(qū)管理家政選擇

家政服務(wù)意見(jiàn)出臺(tái)，沒(méi)想到做家政是要這么高要求的：1、 家政要從學(xué)校抓起：家政作為一項(xiàng)社會(huì)比不可少的工作項(xiàng)目，光憑公司本身來(lái)規(guī)范還不夠。《意見(jiàn)》要求高校開(kāi)設(shè)家政專(zhuān)業(yè)，原則上每個(gè)省份至少有一所本科高校和若干職業(yè)院校（含技工院校）開(kāi)設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。別看家政目前都是阿姨在做，但從職業(yè)化的角度來(lái)說(shuō)，擁有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)歷背景的"大學(xué)生阿姨"，反而是提高家政從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水平的高效辦法。2、 培訓(xùn)500萬(wàn)人次從業(yè)人員：目前行業(yè)內(nèi)，仍有一部分從業(yè)人員，其實(shí)還沒(méi)有得到有效的培訓(xùn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，大規(guī)模、頻繁的培訓(xùn)，必然是一項(xiàng)高額的費(fèi)用。而通過(guò)部門(mén)組織，統(tǒng)一規(guī)范化的培訓(xùn)，實(shí)際上是造福雙方的事情。將很大程度上提高從業(yè)人員的職業(yè)門(mén)檻。家政公司想要長(zhǎng)期獲得雇主認(rèn)可要做好的方面：幫雙方梳理出真實(shí)需求，并盡快達(dá)成匹配，節(jié)省時(shí)間。金山區(qū)管理家政選擇

數(shù)字化是家政行業(yè)必然趨勢(shì)：數(shù)字化，是這個(gè)時(shí)代較大的基礎(chǔ)設(shè)施。聚焦于一個(gè)行業(yè)，都有內(nèi)外兩方面的趨勢(shì)性。從外部來(lái)看，數(shù)字化技術(shù)、移動(dòng)終端設(shè)備等條件成熟，市場(chǎng)接受度高。家政行業(yè)成為無(wú)數(shù)個(gè)亟需完成數(shù)字化重塑的行業(yè)之一。本質(zhì)而言，互聯(lián)網(wǎng)家政是供需雙方連接的新渠道，渠道本身的優(yōu)化空間巨大，而在連接過(guò)程中更有大量的新價(jià)值點(diǎn)。內(nèi)部而言，數(shù)字化能給傳統(tǒng)家政行業(yè)帶來(lái)哪些好處？效率、安全、透明。其實(shí)數(shù)字化家政并不是一個(gè)新的風(fēng)口，到家類(lèi)服務(wù)在過(guò)去幾年一直有人在做，只是現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)家政在數(shù)字化深度、技術(shù)滲透率、服務(wù)順暢度、價(jià)值點(diǎn)發(fā)掘等方面出現(xiàn)了真正意義上的進(jìn)化。閔行區(qū)市場(chǎng)家政活動(dòng)家政服務(wù)的意義：家庭影響著人的一生，家庭生活是否美滿幸。

家政行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：家政服務(wù)的范圍：家政服務(wù)的內(nèi)容主要包括家庭保姆、家庭教師、家庭助老、家庭衛(wèi)生、家庭診病、家庭護(hù)理、家庭游樂(lè)、家庭保潔、家庭理財(cái)、家庭搬遷、家庭裝潢、家庭維修、家庭法助、家庭購(gòu)物、家庭理發(fā)、家庭婚介、家庭保衛(wèi)、家庭運(yùn)輸、家員接送、家庭經(jīng)營(yíng)、家庭咨詢(xún)以及其它家務(wù)管理等有償家政服務(wù)活動(dòng)。家政服務(wù)項(xiàng)目由于不同的服務(wù)區(qū)域、不同的服務(wù)對(duì)象而有所區(qū)別或有所偏重，但基本上覆蓋了家庭清潔、家務(wù)管理、家庭看護(hù)、家庭教育、家庭娛樂(lè)休閑這幾個(gè)方面。從服務(wù)的內(nèi)容上，包括了烹調(diào)、洗滌、操持家務(wù)、照料老人、看護(hù)嬰兒、看護(hù)病人、護(hù)理孕婦與產(chǎn)婦、制作家庭餐、家務(wù)管理、家庭教育、家庭休閑娛樂(lè)等家政服務(wù)內(nèi)容。家政服務(wù)的形式是多樣的，既有相對(duì)穩(wěn)定的，也有臨時(shí)的或小時(shí)工，既有單項(xiàng)的家政服務(wù)，也有綜合的家政服務(wù)。

為什么家政行業(yè)總是缺人：1.雇主要求的提高：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們收入的提高，越來(lái)越多人開(kāi)始追求高質(zhì)量的生活，在懶人經(jīng)濟(jì)的影響下，人們更加注重生活的便利性，他們倡導(dǎo)快節(jié)奏、高效率的生活方式，于是人們開(kāi)始聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的家政服務(wù)人員，但大多數(shù)家政從業(yè)人員技能水平有限、接受的教育程度比較低，不能滿足雇主的要求，所以高質(zhì)量的家政服務(wù)人員比較稀缺。2.家政阿姨服務(wù)意識(shí)的缺少：很多家政阿姨沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)，也沒(méi)有接受過(guò)良好的教育，對(duì)職業(yè)生涯與上班工作的概念模糊不清，對(duì)雇主交代的工作時(shí)間與工作任務(wù)并沒(méi)有完全放在心上，只要當(dāng)天有私事，就會(huì)不顧雇主的感受，貿(mào)然離開(kāi)，在過(guò)年過(guò)節(jié)時(shí)，也不會(huì)和雇主講清楚，就突然走人，一方面，阿姨服務(wù)意識(shí)的稀缺得不到雇主的認(rèn)可，另一方面，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)培訓(xùn)的阿姨，工作馬虎不上心，所以專(zhuān)業(yè)化、誠(chéng)信化的阿姨比較稀缺。家政服務(wù)的意義：有利于民族素質(zhì)的提高。

家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機(jī)遇：加強(qiáng)家政行業(yè)人員權(quán)益保障：目前家政企業(yè)主要有會(huì)員制、員工制和中介制三種經(jīng)營(yíng)類(lèi)型。會(huì)員制和中介制兩種經(jīng)營(yíng)模式在實(shí)踐中問(wèn)題多，不光家政服務(wù)質(zhì)量得不到保證，而且雇主和家政服務(wù)員合法權(quán)益也不能得到保障。在規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)公司化運(yùn)作、規(guī)范化經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)家政服務(wù)公司與家政服務(wù)人員簽訂正式勞動(dòng)合同，成為公司正式員工。北京推行“家七條”鼓勵(lì)家政服務(wù)實(shí)行員工制，家政服務(wù)人員可享受與城鎮(zhèn)職工同等社保待遇，對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)將直接與家政企業(yè)協(xié)商簽約支付費(fèi)用，發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害等糾紛時(shí)也由家政公司解決，家政行業(yè)將更加規(guī)范，企業(yè)也將朝著職業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展，家政服務(wù)行業(yè)也更有利于吸納高層次人才。家政服務(wù)的意義：生活管理也需要科學(xué)、需要知識(shí)和管理技巧。崇明區(qū)如何家政介紹

家政公司想要長(zhǎng)期獲得雇主認(rèn)可要做好的方面：從源頭上把關(guān)，確保信息真實(shí)。金山區(qū)管理家政選擇

家政服務(wù)行業(yè)的前景與現(xiàn)狀：一、許多人以為家政服務(wù)就是當(dāng)保姆，買(mǎi)菜、做飯、帶小孩子。其實(shí)，現(xiàn)在的家政服務(wù)與保姆是完全不同的概念。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)家政從業(yè)人員上崗就有專(zhuān)門(mén)的規(guī)定，并制定的了嚴(yán)格的等級(jí)考核制度，對(duì)從業(yè)人員的要求知識(shí)與技能并重，對(duì)從業(yè)人員來(lái)講，要想做好服務(wù)工作，尚需過(guò)“五關(guān)”（心態(tài)、品質(zhì)、挫折、吃苦、綜合素質(zhì)）。因此，現(xiàn)在的家政服務(wù)員從事的不再是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，而是體力與腦力相融的綜合性勞動(dòng)。二、不少人不能為自己做出正確的定位，不能正視自身的不足，不能結(jié)合自己的實(shí)際情況選擇符合自身?xiàng)l件的工作。還有一些人寧可長(zhǎng)期吃低保，也不愿選擇再就業(yè)，這種情況從另一個(gè)角度反映出我們對(duì)再就業(yè)在激勵(lì)機(jī)制上還存在不足之處。金山區(qū)管理家政選擇

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