云南檢測公司資質認定強制性

    是否正確選擇具備資格的供應方。4）實驗室是否已規(guī)定了對采購品的驗收要求，對供應品、試劑和消耗性材料是否經(jīng)過驗收。(2個)1）實驗室是否制定評審客戶要求、標書和合同的相關程序文件，不同情況下的評審規(guī)定或要求是否明確。2）實驗室是否對不同類型的委托書、標書或合同，按照不同的規(guī)定實施了評審。(3個)1）實驗室是否制定處理申訴和投訴程序文件，主動征求客戶意見。2）實驗室處理申訴和投訴過程是否符合程序文件的規(guī)定和要求。3）確屬實驗室原因造成的投訴或申訴，是否對原因進行分析，并采取有效糾正措施，對有關工作領域或管理體系進行改進。、預防措施及改進(4個)1）實驗室是否編制了不符合工作的控制程序，對不符合工作予以及時處理。2）實驗室是否編制了糾正措施程序，在“評價表明不符合工作可能再度發(fā)生”時，執(zhí)行糾正措施程序。并根據(jù)實驗室的實際，分析程序的合理性和可操作性。3）實驗室對出現(xiàn)的不符合工作或對潛在造成不符合的原因，是否采取了糾正措施或預防措施。4）實驗室糾正措施和預防措施的實施結果是進行了驗證。(6個)1）實驗室是否編制了記錄管理程序，內(nèi)容是否齊全、合理。2）實驗室的管理記錄和技術記錄的信息是否“足夠”。資質認定可以提高組織的市場價值。云南檢測公司資質認定強制性

    《實驗室資質認定評審準則》是根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質量法》、《中華人民共和國認證認可條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合我國實驗室的實際狀況、國內(nèi)外實驗室管理經(jīng)驗和我國實驗室評審工作的經(jīng)驗由國家認監(jiān)委組織制訂的，頒發(fā)給各省、自治區(qū)、直轄市質量技術監(jiān)督局，其目的是要貫徹實施《實驗室和檢查機構資質認定管理辦法》。中文名實驗室資質認定評審準則機構認證認可監(jiān)督管理委員會發(fā)布時間2006-7-27實施時間2007年1月1日目錄1關于印發(fā)的通知?資質認定評審?參考文件2術語和定義?管理要求?技術要求?要素?評審要點實驗室資質認定評審準則關于印發(fā)的通知編輯認證認可監(jiān)督管理委員會國認實函〔2006〕141號各省、自治區(qū)、直轄市質量技術監(jiān)督局：為貫徹實施《實驗室和檢查機構資質認定管理辦法》，根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質量法》、《中華人民共和國認證認可條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合我國實驗室的實際狀況、國內(nèi)外實驗室管理經(jīng)驗和我國實驗室評審工作的經(jīng)驗，國家認監(jiān)委組織制訂了《實驗室資質認定評審準則》（以下簡稱《評審準則》）。云南檢測公司資質認定強制性資質認定的能力驗證怎么做？

    管理評審實驗室比較高管理者應根據(jù)預定的計劃和程序，定期地對管理體系和檢測和/或校準活動進行評審，以確保其持續(xù)適用和有效，并進行必要的改進。管理評審應考慮到：政策和程序的適應性；管理和監(jiān)督人員的報告；近期內(nèi)部審核的結果；糾正措施和預防措施；由外部機構進行的評審；實驗室間比對和能力驗證的結果；工作量和工作類型的變化；申訴、投訴及客戶反饋；改進的建議；質量控制活動、資源以及人員培訓情況等。實驗室資質認定評審準則技術要求人員實驗室應有與其從事檢測和/或校準活動相適應的專業(yè)技術人員和管理人員。實驗室應使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術人員及關鍵支持人員時，實驗室應確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督，并按照實驗室管理體系要求工作。對所有從事抽樣、檢測和/或校準、簽發(fā)檢測/校準報告以及操作設備等工作的人員，應按要求根據(jù)相應的教育、培訓、經(jīng)驗和/或可證明的技能進行資格確認并持證上崗。從事特殊產(chǎn)品的檢測和/或校準活動的實驗室，其專業(yè)技術人員和管理人員還應符合相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。實驗室應確定培訓需求，建立并保持人員培訓程序和計劃。實驗室人員應經(jīng)過與其承擔的任務相適應的教育、培訓。

    一、評審組織機構的區(qū)別CNAS實驗室認可證書的評審組織機構和發(fā)證機構是中國合格評定國家認可委員會。CMA分省級和**的，**實驗室的資質認定由國家認監(jiān)委負責，非**的實驗室一般由所在地省級的市場監(jiān)管局負責組織評審和發(fā)證。二、評審原則的區(qū)別CNAS秉承的是自愿、非歧視的原則。CMA是針對為社會出具公證數(shù)據(jù)的檢驗機構進行的強制考核，屬于行政審批。三、對實驗室的法律地位要求的區(qū)別CNAS認可對實驗室的法律地位沒有限制，可以是企業(yè)內(nèi)部的實驗室，也可以是**的第三方實驗室。CMA實驗室資質認定的對象，需要是**的第三方實驗室、**相關部門下屬的事業(yè)單位實驗室等。四、報告有效范圍的區(qū)別通過CNAS認可的實驗室在其認可范圍內(nèi)出具的帶CNAS標識的報告，可在全球的多個國家和地區(qū)通行（雙方簽署了互認協(xié)議MRA）。通過CMA資質認定的實驗室在其認定范圍內(nèi)出具的報告只在國內(nèi)有效。資質認定可以為組織提供更多的自信和動力。

    確定總結會的時間和參加人員;征求被審方的意見等。搜集客觀證據(jù)通過提問和談話，查閱文件資料，觀察現(xiàn)場，試驗考核等方式。整理不符合項報告按照不符合項的性質可分為體系不符合、實施不符合、效果不符合。按照嚴重程度可分為嚴重不符合和一般不符合。開總結會(末次會議)宣布評審結果及結論。內(nèi)審報告的編寫：應由內(nèi)審組長親自編寫，或在組長指導下編寫。應如實反映審核時的實際情況，實事求是。應有日期和組長簽名。內(nèi)容應包括：(1)報告編號;(1)審核的目的、范圍;(2)審核組成員和受審部門名稱及負責人;(3)審核日期和方法;(4)審核依據(jù)，如GB/T15481-1995;(5)審核結果(不符合項數(shù)量、分布及評價，全部不符合報告以附件附于審核報告后);(6)質量體系運行有效性的結論性意見(質量管理體系符合性、有效性及質量保證能力);(7)前次審核后糾正措施的執(zhí)行情況和效果;(8)今后意見。審核報告中不應包括不符合項涉及的員工姓名、機密資料、主管意見、情緒性表達。附件：首末次會議記錄及簽到表、內(nèi)審組成員分工及內(nèi)審日程表、核查表、不符合報告及分布表、審核報告發(fā)放清單等。內(nèi)審報告應經(jīng)質量負責人或指定負責人批準后發(fā)至有關領導和部門。6.管理評審。資質認定是評估組織的能力和素質的過程。廣西檢測公司資質認定介紹

資質認定可以提高組織的專業(yè)能力和競爭力。云南檢測公司資質認定強制性

    CNAS標志是ChinaNationalAccreditationServiceforConformityAssessment(中國合格評定國家認可委員會)的縮寫。CNAS通過評價、監(jiān)督合格評定機構(如認證機構、實驗室、檢查機構)的管理和活動，確認其是否有能力開展相應的合格評定活動(如認證、檢測和校準、檢查等)、確認其合格評定活動的**性，發(fā)揮認可約束作用。CNAS-國家某實驗室的標志，有這一標志，表明該檢驗機構已經(jīng)通過了中國國家實驗室認證委員會的考核，檢驗能力已經(jīng)達到了國家某實驗室水平(CMA、CAL*表示通過了省級質量技術管理機構的考核、認可。根據(jù)中國加入世貿(mào)組織的有關協(xié)定，“CNAS”標志在國際上可以下互認，譬如說能得到美國、日本、法國、德國、英國等國家的承認)。CNAS實驗室認可出具的報告是計量校準報告，校準的結論只是評定測量裝置的量值誤差，確保量值準確，不要求給出合格或不合格的判定。校準的結果可以給出“校準證書”或“校準報告”。CMA計量認證和CNAS實驗室認可**區(qū)別下面昌暉儀表從目的、法律依據(jù)、評審依據(jù)、性質、評審對象、類型、實施機構、考核內(nèi)容、考核結果、使用范圍及特點這十分方面介紹CMA計量認證和CNAS實驗室認可的區(qū)別。云南檢測公司資質認定強制性