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產(chǎn)業(yè)資本是帶有戰(zhàn)略協(xié)同目的的資本,其依托的母公司往往在行業(yè)里面是一棵大樹,你在這個行業(yè)里就是一個支流,如果大樹能給你引來一些資源,能給你帶來戰(zhàn)略協(xié)同,并且會對你的成長產(chǎn)生非常重要的作用,這種資本是可以考慮接受的。包括退出機(jī)制就是你把公司做大了之后,把你的公司賣給這家大公司。一旦你沖出來了,成為行業(yè)里一家至關(guān)重要的公司,對他整個公司發(fā)展戰(zhàn)略有重大影響的時候,他就會并購你。而對于純VC和PE來講,他們沒有戰(zhàn)略協(xié)同的要求,你往大做,他們也不會干涉你的發(fā)展方向。有部分依托實業(yè)公司的產(chǎn)業(yè)資本其實也完全是按照金融資本的玩法來玩的。股權(quán)設(shè)計一本通?咨詢上海成析財務(wù)咨詢服務(wù)中心。松江區(qū)小型公司如何做好股權(quán)設(shè)計
股權(quán)如何分配?要有明顯的股權(quán)架構(gòu)的梯次。相對合理的分配方法是有區(qū)間梯次的,創(chuàng)始人持股51%以上甚至是2/3,聯(lián)合創(chuàng)始人在20~30%,再預(yù)留10~15%的期權(quán)池。創(chuàng)始人肯定是老大,聯(lián)合創(chuàng)始人有一定的話語權(quán),期權(quán)池給員工做激勵。預(yù)留合伙人期權(quán)池。比如邏輯思維是18和82分配,如果申音可以預(yù)留20~30%的期權(quán)池給羅振宇,雙方達(dá)成共識,公司做到一定的高度,這20~30%就無償轉(zhuǎn)給羅振宇,不只會讓他更有動力工作,也顯得更有人情味,正所謂多勞者多得,而不是永遠(yuǎn)的18%。預(yù)留一定的期權(quán)池用來激勵合伙人和員工,對公司未來發(fā)展也有很大幫助。松江區(qū)小型公司如何做好股權(quán)設(shè)計股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),公司治理結(jié)構(gòu)則是股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體運(yùn)行形式。
股權(quán)是一種基于投資而產(chǎn)生的所有權(quán)。公司管理權(quán)來源于股權(quán)或基于股權(quán)的授權(quán)。公司決策來源于股權(quán)同時又影響公司管理的方向與規(guī)模。有些投資者只只是投資而不參與公司管理,有些投資者同時參與公司管理。而股東只要有投資,就會產(chǎn)生一定的決策權(quán)利,差別在于決策參與的程度和影響力。所以,股東的意見能否形成影響公司管理運(yùn)作的決策意見是非常重要的,而取得決策權(quán)的首要基礎(chǔ)是股權(quán)比例。取得決策權(quán)的股東就是法律上的控股股東。公司法關(guān)于控股股東的含義,是指其出資額占有限責(zé)任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十,但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權(quán)已足以對股東會、股東大會的決議產(chǎn)生重大影響的股東。
股權(quán)設(shè)計伴隨著企業(yè)生死的全過程。每一家公司在不同的階段,如合伙人退出、投資者進(jìn)入、招商引資、并購、重組、分立、合并等情況下,創(chuàng)業(yè)者都離不開完善合理的股權(quán)設(shè)計作為其前提和保障。創(chuàng)業(yè)者不只應(yīng)事先有前瞻性地對股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計和控制,同時在企業(yè)經(jīng)營過程中,還應(yīng)根據(jù)實際情況,通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股和股東協(xié)議等方式對股權(quán)進(jìn)行調(diào)整和變動,以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營和競爭,達(dá)到激勵員工、吸引人才、控制企業(yè)、對內(nèi)進(jìn)行股權(quán)融資、對外進(jìn)行股權(quán)投資等目的。合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)可以明晰股東之間的權(quán)責(zé)利,科學(xué)體現(xiàn)各股東之間對企業(yè)的貢獻(xiàn)、利益和權(quán)利。有助于維護(hù)公司和創(chuàng)業(yè)項目穩(wěn)定。在未來融資時,股權(quán)要稀釋,合理的股權(quán)結(jié)構(gòu),有助于確保創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊對公司的控制權(quán);融資時,投資人會重點考察創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理,以避免投資人撤資的境地;進(jìn)入任何資本市場,無論是新三板、IPO,也會考察股權(quán)結(jié)構(gòu)是否明晰、清楚、穩(wěn)定。3個人創(chuàng)業(yè)怎樣分股權(quán)?咨詢上海成析財務(wù)咨詢服務(wù)中心。
股權(quán)設(shè)計常見的坑:母公司的股權(quán)一定留給那些能為公司帶來持續(xù)價值貢獻(xiàn)跟公司一起長跑的人。你在早期設(shè)計股權(quán)結(jié)構(gòu)的時候如果設(shè)計不好,后期的投資者就很難進(jìn)入,就形成不了一個平衡合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)。當(dāng)然也無法吸引良好的人才進(jìn)入,因為即使是公司在起步一年以后,如果沒有5-10%的股權(quán),也是不容易吸引良好的人才加入創(chuàng)業(yè)公司的高管團(tuán)隊的。創(chuàng)始人淡出后不退股。這也是不行的,誰離開團(tuán)隊,不參與運(yùn)營了,都必須調(diào)整股權(quán),這個我們在退出機(jī)制中再討論。股權(quán)設(shè)計哪家好?致電上海成析財務(wù)咨詢服務(wù)中心。天使輪融資企業(yè)股權(quán)設(shè)計方案
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股權(quán)設(shè)計結(jié)構(gòu)是指股份公司總股本中,不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)即持有者所具有的與其擁有的比例相應(yīng)的權(quán)益及承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)力?;诠蓶|地位而可對公司主張的權(quán)利,是股權(quán)。股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),公司治理結(jié)構(gòu)則是股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體運(yùn)行形式。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),從而決定了不同的企業(yè)治理結(jié)構(gòu),很終決定了企業(yè)的行為和績效。股權(quán)結(jié)構(gòu)是可以變動的,但是變動的內(nèi)在動力是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和生產(chǎn)方式的變化,選擇好適合企業(yè)發(fā)展的股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)來說具有深遠(yuǎn)意義。松江區(qū)小型公司如何做好股權(quán)設(shè)計