企業(yè)****認(rèn)定代理商

基本判斷方法

1、申請(qǐng)書及附件齊全與規(guī)范

2、整體描述是否一致

3、內(nèi)容是否專業(yè)

4、數(shù)據(jù)是否前后統(tǒng)一

5、各部分的說(shuō)明是否合理

6、各部分的邏輯關(guān)系是否對(duì)應(yīng)

**自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題

1、企業(yè)獲得的**為實(shí)用新型專利或外觀專利，并無(wú)實(shí)質(zhì)性產(chǎn)品制造工藝發(fā)明專利，高新技術(shù)含金量不高，無(wú)法長(zhǎng)時(shí)間在行業(yè)內(nèi)形成**競(jìng)爭(zhēng)力。

2、企業(yè)獲得**權(quán)的方式是受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等，對(duì)于**技術(shù)不經(jīng)過(guò)消化吸收直接應(yīng)用生產(chǎn)，基本沒(méi)有自主研發(fā)過(guò)程。

企業(yè)人員問(wèn)題

1、科技人員工作時(shí)間難確認(rèn)。企業(yè)通過(guò)外聘研發(fā)人員時(shí)，工作時(shí)間難以判斷，是否符合在崗183天的時(shí)間要求。

2、**研發(fā)人員身份難確認(rèn)。多數(shù)研發(fā)人員同時(shí)兼任企業(yè)高層管理人員，判斷此類人員是否參與研發(fā)活動(dòng)，是否具備科研技能或科研時(shí)間。

3、研發(fā)人員比例不準(zhǔn)確。由于人員總數(shù)難以確認(rèn)，研發(fā)人員的比例也同樣難以判斷。

4、企業(yè)生產(chǎn)人員的范圍不準(zhǔn)確。企業(yè)申報(bào)是否能將未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員算作員工總數(shù)。 慧邦眾成科技（海南）有限公司提供秀英區(qū)****認(rèn)定服務(wù)。企業(yè)****認(rèn)定代理商

企業(yè)應(yīng)按照研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的定義填寫附件2《****認(rèn)定申請(qǐng)書》中的“

四、企業(yè)研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)情況表”。**評(píng)價(jià)過(guò)程中可參考如下方法判斷：

——行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)判斷法。若國(guó)家有關(guān)部門、全國(guó)（世界）性行業(yè)協(xié)會(huì)等具備相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提供了測(cè)定科技“新知識(shí)”、“創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識(shí)”或“具有實(shí)質(zhì)性改進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）、工藝”等技術(shù)參數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)），則優(yōu)先按此參數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)）來(lái)判斷企業(yè)所進(jìn)行項(xiàng)目是否為研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)。

——**判斷法。如果企業(yè)所在行業(yè)中沒(méi)有發(fā)布公認(rèn)的研發(fā)活動(dòng)測(cè)度標(biāo)準(zhǔn)，則通過(guò)本行業(yè)**進(jìn)行判斷。獲得新知識(shí)、創(chuàng)造性運(yùn)用新知識(shí)以及技術(shù)的實(shí)質(zhì)改進(jìn)，應(yīng)當(dāng)是取得被同行業(yè)**認(rèn)可的、有價(jià)值的創(chuàng)新成果，對(duì)本地區(qū)相關(guān)行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步具有推動(dòng)作用。

——目標(biāo)或結(jié)果判定法。在采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)判斷法和**判斷法不易判斷企業(yè)是否發(fā)生了研發(fā)活動(dòng)時(shí)，以本方法作為輔助。重點(diǎn)了解研發(fā)活動(dòng)的目的、創(chuàng)新性、投入資源（預(yù)算），以及是否取得了**終成果或中間成果（如**等知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他形式的科技成果）。 質(zhì)量****認(rèn)定有哪些慧邦眾成科技（海南）有限公司提供?？?***認(rèn)定服務(wù)。

（六）其他

1.有《認(rèn)定辦法》第十九條所列三種行為之一的企業(yè)，自行為發(fā)生之日所屬年度起取消其****資格，并在“****認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公告。

2.認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)有關(guān)部門根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)出具的意見(jiàn)對(duì)“重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為”進(jìn)行判定處理。

3.已認(rèn)定的****，無(wú)論何種原因被取消****資格的，當(dāng)年不得再次申請(qǐng)****認(rèn)定。

六、****認(rèn)定管理工作網(wǎng)功能及操作提要“****認(rèn)定管理工作網(wǎng)”是根據(jù)《認(rèn)定辦法》建設(shè)的****認(rèn)定管理工作的信息化平臺(tái)，由****認(rèn)定管理工作門戶網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱“門戶網(wǎng)站”）和****認(rèn)定管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“管理系統(tǒng)”）構(gòu)成。

（一）門戶網(wǎng)站主要功能門戶網(wǎng)站的主要功能包括：發(fā)布****政策、工作動(dòng)態(tài)、公示文件，公告?zhèn)浒?、更名、異地搬遷、撤銷資格、問(wèn)題中介機(jī)構(gòu)名單等信息，以及提供管理系統(tǒng)的登錄入口。

（五）異地搬遷

1.《認(rèn)定辦法》第十八條中整體遷移是指符合《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》第二十九條所述情況。

2.跨認(rèn)定機(jī)構(gòu)管理區(qū)域整體遷移的****須向遷入地認(rèn)定機(jī)構(gòu)提交有效期內(nèi)的《****證書》及遷入地工商等登記管理機(jī)關(guān)核發(fā)的完成遷入的相關(guān)證明材料。

3.完成整體遷移的，其****資格和《****證書》繼續(xù)有效，編號(hào)與有效期不變。由遷入地認(rèn)定機(jī)構(gòu)給企業(yè)出具證明材料，并在“****認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公告。 慧邦眾成科技（海南）有限公司提供美蘭****認(rèn)定服務(wù)。

第十三條企業(yè)獲得****資格后，應(yīng)每年5月底前在“****認(rèn)定管理工作網(wǎng)”填報(bào)上一年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)收入等年度發(fā)展情況報(bào)表。

第十四條對(duì)于涉密企業(yè)，按照國(guó)家有關(guān)保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認(rèn)定工作程序組織認(rèn)定。第四章監(jiān)督管理

第十五條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局建立隨機(jī)抽查和重點(diǎn)檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各地****認(rèn)定管理工作的監(jiān)督檢查。對(duì)存在問(wèn)題的認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出整改意見(jiàn)并限期改正，問(wèn)題嚴(yán)重的給予通報(bào)批評(píng)，逾期不改的暫停其認(rèn)定管理工作。

第十六條對(duì)已認(rèn)定的****，有關(guān)部門在日常管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)其不符合認(rèn)定條件的，應(yīng)提請(qǐng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)復(fù)核。復(fù)核后確認(rèn)不符合認(rèn)定條件的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其****資格，并通知稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不符合認(rèn)定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。 慧邦眾成科技（海南）有限公司提供白沙黎族自治縣****認(rèn)定服務(wù)。青海****認(rèn)定報(bào)價(jià)

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3.研究開(kāi)發(fā)組織管理水平（≤20分）

由技術(shù)**根據(jù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況，結(jié)合以下幾項(xiàng)評(píng)價(jià)，進(jìn)行綜合打分。

（1）制定了企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬；（≤6分）

（2）設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國(guó)內(nèi)外研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)開(kāi)展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；（≤6分）

（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開(kāi)放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；（≤4分）

（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（≤4分） 企業(yè)****認(rèn)定代理商