沈陽(yáng)人力勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2021-09-01

一、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn):(一)乙方同意并接受由甲方臨時(shí)派遣至 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)用工單位)工作,工作地點(diǎn)為: 派遣期限自合同生效之日至用工單位將乙方退回甲方之日止,在派遣期間乙方的工作崗位為: 。(二)乙方同意并接受因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要等原因?qū)⒁曳酵嘶丶追綍r(shí),甲方可安排乙方到 中華人民共和國(guó)境 內(nèi)的其它甲方所提供勞務(wù)派遣服務(wù)的用工單位工作。工作崗位、工作地點(diǎn)、工時(shí)制度及派遣期限依新用工單位需要重新安排。(三)、乙方承諾根據(jù)所派駐用工單位的實(shí)際需要,履行其安排的崗位工作職責(zé),按質(zhì)按量的完成用工單位指標(biāo)或有期限標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工作)任務(wù)安排。方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內(nèi)。沈陽(yáng)人力勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)

共享合眾平臺(tái)是為企業(yè)提供人力資源服務(wù)的共享平臺(tái)。平臺(tái)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的底層算法邏輯,將企業(yè)的信息先進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化再提交平臺(tái)審核、接單實(shí)現(xiàn)服務(wù)的高效智能場(chǎng)景化的窗口服務(wù)平臺(tái)。共享合眾平臺(tái)是有經(jīng)驗(yàn)人力資源**團(tuán)隊(duì)與數(shù)字科技**完美結(jié)合打造的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)平臺(tái)。平臺(tái)提供企業(yè)旺季招工難、規(guī)避公轉(zhuǎn)私、跟個(gè)人合作無(wú)發(fā)票等多項(xiàng)服務(wù);提高企業(yè)節(jié)稅效率及成本,在企業(yè)保留重點(diǎn)人員的前提下,其他人員通過(guò)本平臺(tái)的共享用工機(jī)制以臨時(shí)性、兼職性、高級(jí)技術(shù)人才等多種用工方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)合理用工的節(jié)稅難題。內(nèi)蒙古代理勞務(wù)外包收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

遼寧漣漪人力資源有限公司成立于 2018 年,總經(jīng)理初冬雪女士是國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、遼培聯(lián)培訓(xùn)講師、沈陽(yáng)市多所高校職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師。公司是經(jīng)沈陽(yáng)市工商人事管理部門(mén)依法注冊(cè)成立的專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)公司, 致力于為全省各類(lèi)企業(yè)事業(yè)單位及相關(guān)部門(mén)提供多方位服務(wù),包括人才資源管理服務(wù)、人才中介、交流、推薦、人力資源信息咨詢(xún)、獵頭服務(wù)、高級(jí)招聘、RPO、崗位外包、項(xiàng)目外包、商務(wù)承辦、法務(wù)外包、工商稅務(wù)保險(xiǎn)外包、內(nèi)訓(xùn)、物業(yè)、翻譯等服務(wù)。我們緊跟國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略與社會(huì)各行業(yè)招聘需求不斷提升服務(wù)質(zhì)量與速度,我們的客戶(hù)惠及東北地區(qū)企業(yè),為東北的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供可靠的人才保障而努力。

5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí),應(yīng)提早35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第1項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用,經(jīng)甲、乙雙方商定后,由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào),故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的,其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;9.對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠(chǎng)醫(yī)療服務(wù)???jī)效考評(píng)、員工意見(jiàn)調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容。

遼寧漣漪人力資源有限公司總經(jīng)理,初冬雪女士◇曾在上市企業(yè)從事技術(shù)管理10余年,2010年進(jìn)入人力資源行業(yè),并創(chuàng)建遼寧漣漪人力資源有限公司◇遼寧漣漪力資源公司首席職業(yè)規(guī)劃師◇國(guó)家高級(jí)人力資源管理師◇遼培聯(lián)培訓(xùn)導(dǎo)師◇東北大學(xué)、遼寧中醫(yī)藥大學(xué)、沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師◇中國(guó)女創(chuàng)(遼寧分院)城市合伙人◇遼寧青年企業(yè)家協(xié)會(huì)理事◇沈陽(yáng)市于洪區(qū)新聯(lián)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)◇沈陽(yáng)市于洪區(qū)婦聯(lián)執(zhí)行委員◇沈陽(yáng)市于洪區(qū)政委員◇多年應(yīng)邀沈陽(yáng)市主講職業(yè)規(guī)劃系列講座,擔(dān)任職業(yè)規(guī)劃大獎(jiǎng)賽評(píng)委◇創(chuàng)建QQ群、微信,在線(xiàn)解答疑解惑,為個(gè)中小企業(yè)做線(xiàn)上課程培訓(xùn)。服務(wù)多面,提高員工工作熱情。遼寧企業(yè)勞務(wù)外包相關(guān)資質(zhì)

有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成,叫做勞務(wù)外包。沈陽(yáng)人力勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)

勞務(wù)派遣人員的日常管理:1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。

工傷事故處理:1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生;2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用,除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外,其他費(fèi)用均由甲方支付,乙方負(fù)責(zé)辦理;4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,在接受療愈的停工留薪期,原工資福利待遇不變,由甲方按月支付。 沈陽(yáng)人力勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)

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