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    提供適合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的功能和服務(wù)。對(duì)于出海企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以幫助企業(yè)更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，降低文化、法律和貨幣等方面的障礙，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。社會(huì)化:YonSuite可以實(shí)現(xiàn)與社交媒體、電商平臺(tái)等社會(huì)化媒體進(jìn)行無(wú)縫鏈接，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和交互。可以助力中國(guó)出海企業(yè)更好地了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的消費(fèi)習(xí)慣和趨勢(shì)，加強(qiáng)與客戶(hù)和合作伙伴的聯(lián)系和合作,智能化:智能化是指企業(yè)管理軟件可以隨時(shí)調(diào)用RPA、VPA技術(shù)，實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域智能化自動(dòng)化的能力嵌入。對(duì)于出海企業(yè)來(lái)說(shuō)，智能化可以幫助企業(yè)更高效地管理業(yè)務(wù)流程，減少人為操作和錯(cuò)誤，提高工作效率和管理效果。用友YonSuite客戶(hù)日豐集團(tuán)就是中企出海的受益企業(yè)之一。日豐企業(yè)集團(tuán)有限公司是中國(guó)新型塑料管道研發(fā)生產(chǎn)與推廣應(yīng)用的有名企業(yè)，從2016年起，日豐集團(tuán)邁入了高速發(fā)展期，開(kāi)始布局全球化市場(chǎng)。隨著美國(guó)和印尼銷(xiāo)售公司的先后設(shè)立，他們正式啟動(dòng)全球化運(yùn)營(yíng)的進(jìn)程。2021年，他們?cè)谀戏浅闪⒐S，并設(shè)立了英國(guó)、坦桑尼亞等銷(xiāo)售公司，從而一舉擁有了全球20多家分子公司，服務(wù)了百余個(gè)國(guó)家和地區(qū),然而，與其他出海企業(yè)一樣，日豐集團(tuán)也遭遇了各種挑戰(zhàn)。比如建立各地分支機(jī)構(gòu)，全球一體化的運(yùn)營(yíng)體系如何搭建。用友YS簡(jiǎn)化操作，強(qiáng)化效果，用友YS助力每一天。杭州化妝品行業(yè)用友YS咨詢(xún)熱線(xiàn)多少

    提高前后端業(yè)務(wù)流、信息流和數(shù)據(jù)流的效率，實(shí)現(xiàn)了業(yè)財(cái)一體化。讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更及時(shí)反應(yīng)出來(lái)，讓財(cái)務(wù)人員介入到生產(chǎn)過(guò)程，了解各項(xiàng)成本的變化。讓養(yǎng)殖部門(mén)及時(shí)了解成本情況，對(duì)牛只的飼養(yǎng)盈利情況精細(xì)把控，過(guò)程貫穿養(yǎng)殖成本全流程，實(shí)現(xiàn)精細(xì)把控。此外，對(duì)于不少農(nóng)牧企業(yè)而言，傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈以“版塊”模式運(yùn)營(yíng)，采購(gòu)、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)各自單獨(dú)，存貨、成本、應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)無(wú)法關(guān)聯(lián)，這種模式的弊端在于，各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)單獨(dú)，呈現(xiàn)了信息孤島狀態(tài)，影響了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的決策效率和準(zhǔn)確率，也無(wú)法協(xié)同企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖袌?chǎng)判斷。用友YonSuite幫助和合牧業(yè)收集、管理和分析數(shù)據(jù)，包括動(dòng)物養(yǎng)殖數(shù)據(jù)、飼料成本和飼料供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)等。這些數(shù)據(jù)有助于企業(yè)了解市場(chǎng)需求、生產(chǎn)能力和采購(gòu)需求，從而更好地預(yù)測(cè)未來(lái)的趨勢(shì)并及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。更加有利于和合牧業(yè)通過(guò)數(shù)智化監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并做出相應(yīng)的調(diào)整。數(shù)智化對(duì)于農(nóng)牧業(yè)來(lái)講不止是一個(gè)發(fā)展機(jī)遇，也是企業(yè)生存和發(fā)展的必經(jīng)之路。但是農(nóng)牧業(yè)數(shù)智化的推進(jìn)，需要圍繞著企業(yè)的戰(zhàn)略進(jìn)行不是為了數(shù)智化而進(jìn)行數(shù)智化。首先要適應(yīng)當(dāng)今的數(shù)字商業(yè)環(huán)境，保證基本的生存和發(fā)展，其次以問(wèn)題為導(dǎo)向去推進(jìn)數(shù)智化，解決農(nóng)牧業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題。醫(yī)療行業(yè)用友YS下載用友YonSuite 財(cái)務(wù)運(yùn)用”事項(xiàng)會(huì)計(jì)“解耦業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)之間的關(guān)系！

    管理復(fù)雜程度呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，需要與階段管理要求匹配的全球化視野人才、人才選拔與管理機(jī)制、管理信息化平臺(tái)等配套設(shè)施與機(jī)制，支持管理能力成長(zhǎng)提升，主要問(wèn)題包括：人才配置機(jī)制和不足：在企業(yè)全球化的背景下，需要分析和重塑經(jīng)營(yíng)人才標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)力模型，以適應(yīng)新的運(yùn)作模式。尚未建立配套數(shù)字化平臺(tái)：無(wú)法以信息化為基礎(chǔ)，建立全球化數(shù)字化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)決策場(chǎng)景化、及時(shí)化、精細(xì)化。缺乏全球化文化塑造：有待塑造全新的全球文化，提升企業(yè)識(shí)別度和凝聚力，以整合全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)單元，兼具本地優(yōu)勢(shì)和中國(guó)獨(dú)特的印記。不同企業(yè)的不同發(fā)展階段，會(huì)遇到以上不同挑戰(zhàn)，雖然挑戰(zhàn)重重，但是可以分階段有序解決。02全球化人力資源管理的關(guān)鍵因素為了成功應(yīng)對(duì)全球化人力資源管理的挑戰(zhàn)，公司需要考慮四個(gè)關(guān)鍵因素。1.法律合規(guī)性全球企業(yè)必須確保遵守當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際法規(guī)。企業(yè)的法務(wù)部門(mén)雇傭國(guó)際律師或?qū)I(yè)顧問(wèn)以確保法律合規(guī)性非常重要。此因素是的前提，任何商業(yè)的全球化進(jìn)程對(duì)違法是零容忍。2.全球人力資源戰(zhàn)略全球人才戰(zhàn)略首先要制定全球范圍內(nèi)的人才招聘，選任和留用至關(guān)重要，包括了解各個(gè)國(guó)家地區(qū)市場(chǎng)與勞動(dòng)力情況，全球派遣，以及吸引和培養(yǎng)高管和領(lǐng)導(dǎo)層。

    在數(shù)智化時(shí)代，數(shù)據(jù)被視為企業(yè)的“新石油”，是驅(qū)動(dòng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和決策的動(dòng)力?？蛻?hù)和供應(yīng)商的檔案信息等企業(yè)數(shù)據(jù)，就如同企業(yè)的“神經(jīng)”，處在各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。當(dāng)企業(yè)擁有準(zhǔn)確、完整的數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠深入洞察客戶(hù)需求和偏好，為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù)；當(dāng)供應(yīng)商數(shù)據(jù)得到有效管理，企業(yè)的采購(gòu)流程將得到優(yōu)化、串標(biāo)圍標(biāo)等風(fēng)險(xiǎn)也將得到有效控制，進(jìn)一步提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率；當(dāng)企業(yè)得到快速準(zhǔn)確的輿情數(shù)據(jù)，企業(yè)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)，采取應(yīng)對(duì)措施，制定精細(xì)策略，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。01企業(yè)亟需突破客商數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用難題企業(yè)在實(shí)際日常運(yùn)營(yíng)中，會(huì)面臨諸多與數(shù)據(jù)相關(guān)的難題。1.獲取高質(zhì)量數(shù)據(jù)難：隨著數(shù)據(jù)量的急劇增加，從海量信息中獲取高質(zhì)量的數(shù)據(jù)變得越來(lái)越具有挑戰(zhàn)性。多渠道來(lái)源的數(shù)據(jù)雜亂無(wú)章，數(shù)據(jù)采集方法的不統(tǒng)一使得數(shù)據(jù)整合變得更為復(fù)雜。此外，涉及多區(qū)域和多語(yǔ)言的數(shù)據(jù)難以統(tǒng)一管理，導(dǎo)致高質(zhì)量數(shù)據(jù)的篩選難度加大。這些問(wèn)題給企業(yè)的業(yè)務(wù)決策和數(shù)據(jù)分析帶來(lái)了極大的困擾。2.數(shù)據(jù)維度不夠多面，無(wú)法識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)：在數(shù)據(jù)采集過(guò)程中，由于數(shù)據(jù)集的不完整或忽略了關(guān)鍵數(shù)據(jù)，導(dǎo)致無(wú)法獲取數(shù)據(jù)維度。數(shù)據(jù)更新不及時(shí)，使得新的風(fēng)險(xiǎn)未被及時(shí)納入數(shù)據(jù)分析范圍。此外。用友ys是一款企業(yè)級(jí)信息化解決方案，可提供統(tǒng)一的框架，推動(dòng)信息化整體轉(zhuǎn)型。

    我們要大程度提供給管理者所需的信息，不僅可以提供，還可以提供給不同的使用者分析使用。我們做了一個(gè)產(chǎn)品截圖，可能會(huì)更容易理解一些，左側(cè)是一系列的字段和維度，而右側(cè)就可以靈活的進(jìn)行分析。反過(guò)來(lái)，我們也可以通過(guò)這些數(shù)據(jù)，進(jìn)行穿透、洞察和追溯。一個(gè)采購(gòu)訂單到底怎么流轉(zhuǎn)下來(lái)的？對(duì)應(yīng)的憑證是哪個(gè)？有沒(méi)有付完款？都可以通過(guò)YonSuite全局聯(lián)查追溯到，一目了然，這就是數(shù)據(jù)的魅力。用友YonSuite的智能財(cái)務(wù)就是采用這些新技術(shù)，基于事項(xiàng)法會(huì)計(jì)理論，幫助企業(yè)打造具備實(shí)時(shí)、智能、精細(xì)、多維的數(shù)智化財(cái)務(wù)云服務(wù)平臺(tái)，助力企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。變化和不確定性會(huì)一直伴隨企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，我們通過(guò)智能財(cái)務(wù)，通過(guò)事項(xiàng)法會(huì)計(jì)和數(shù)據(jù)分析，可以快速的撥開(kāi)迷霧，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的機(jī)會(huì)窗口。用友YS根據(jù)工序匯報(bào)單進(jìn)行計(jì)件/計(jì)時(shí)工資核算，同時(shí)可以加入特定補(bǔ)償和處罰。秀洲區(qū)建材行業(yè)用友YS軟件哪家好

用友YS相據(jù)計(jì)劃下達(dá)采購(gòu)、委外、生產(chǎn)數(shù)量。杭州化妝品行業(yè)用友YS咨詢(xún)熱線(xiàn)多少

    隨著新技術(shù)的應(yīng)用和市場(chǎng)環(huán)境的變化，對(duì)企業(yè)的商業(yè)模式和經(jīng)營(yíng)管理方法提出了新的要求。企業(yè)的商業(yè)模式和經(jīng)營(yíng)管理方法的訴求，也要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為什么要轉(zhuǎn)型？企業(yè)會(huì)計(jì)的職能主要是核算和監(jiān)督，同時(shí)根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)使用者的各種不同目的，提供不同維度的數(shù)據(jù)。為了讓數(shù)據(jù)更規(guī)范、準(zhǔn)確和及時(shí)，做了很多會(huì)計(jì)假設(shè)和規(guī)則，提升數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性。但本質(zhì)上來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)在這一過(guò)程中的作用是提供數(shù)據(jù)。而進(jìn)入了數(shù)智化的時(shí)代后，新的技術(shù)發(fā)展也為管理升級(jí)提供了基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的新機(jī)遇。這個(gè)新窗口就是通過(guò)數(shù)智化的技術(shù)，圍繞“提供數(shù)據(jù)”，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作為不同目的使用人提供更廣的數(shù)據(jù)成為可能。之前想提供，但技術(shù)條件不允許。比如，全國(guó)幾百個(gè)門(mén)店，很難采集到每個(gè)門(mén)店每個(gè)訂單的數(shù)據(jù)。或者采集數(shù)據(jù)代價(jià)高昂，也失去了時(shí)效性。利用數(shù)智化的手段，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的精細(xì)、實(shí)時(shí)、智能的采集、分析和使用。從而也擴(kuò)大了我們數(shù)據(jù)服務(wù)的對(duì)象，不同目的的使用者，不管是企業(yè)管理者、投資人、稅局、銀行、證券管理機(jī)構(gòu)、公眾，甚至員工，都可以基于不同的使用目的，選擇性的利用我們提供的數(shù)據(jù)。這里描述的就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從服務(wù)型向價(jià)值型轉(zhuǎn)變。杭州化妝品行業(yè)用友YS咨詢(xún)熱線(xiàn)多少