衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗。滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

確定筆試成績比較低合格分數(shù)線。對在筆試比較低合格分數(shù)線以上的考生，根據(jù)筆試總成績和招聘計劃，分崗位按1:2的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都列為面試人選。符合條件考生達不到1:2比例的，全部進入面試。

（四）報名資格證件審核。報名資格證件審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位主管部門負責(zé)，棗強本地職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線。對進入面試的人選進行證件審核，棗強本地職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線，證件審核時間，棗強本地職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線、地點另行通知，請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站信息。

承德縣2022年公開選聘30名事業(yè)單位工作人員招聘對象？棗強本地職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線

中鐵局（膠濟鐵路）

好崗位，離家近！馬上面試！

招聘崗位：供電、維管、信號工等

招聘專業(yè)要求，機電，供電，通信等等。

要求：男性，28周歲以下，大專學(xué)歷，中專生***者可以考慮。

薪資福利待遇：實習(xí)期三個月左右，工資3000一4000元，實習(xí)結(jié)束后單位給繳納五險，年平均綜合收入6--10萬左右，上21天休9天（具體上班時間和休息時間調(diào)整看單位安排）。

工作地點：德州，聊城，濟南，萊蕪，青島，日照，泰安，臨沂，淄博，濰坊，濱州，煙臺。 武邑品牌職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線政府專職消防員未來的發(fā)展前景怎么樣？

國網(wǎng)河北省電力有限公司2023年招聘380人公告（***批）

三、***批招聘范圍、計劃及方式

（一）招聘范圍國家統(tǒng)招計劃內(nèi)公辦院校普通高等教育2023年應(yīng)屆非定向畢業(yè)生；2022年7月1日至2023年6月30日期間畢業(yè)，并于2023年10月31日前取得教育部學(xué)歷認證的國（境）外畢業(yè)生。河北地區(qū)考工作，關(guān)注這幾個公眾號就夠了！

（二）招聘計劃招聘專業(yè)類別為電工類、電子信息類、其他工學(xué)類、財會類、管理類、其他類，招聘專業(yè)是指主修專業(yè)，不包含輔修專業(yè)。因上級單位尚未核定下達2023年招聘計劃，**終招聘數(shù)量將根據(jù)上級單位核定情況相應(yīng)調(diào)整。

（三）招聘方式四、***批招聘基本條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德和團隊意識，無犯罪和違反校紀校規(guī)記錄。

（二）大學(xué)本科畢業(yè)生年齡一般不超過25周歲、碩士研究生年齡一般不超過28周歲、博士研究生年齡一般不超過33周歲，年齡計算截止時間為2023年6月30日。

（三）應(yīng)聘畢業(yè)生身體健康，能適應(yīng)電力企業(yè)工作，經(jīng)公司指定具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)院體檢合格。

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告

（二）基礎(chǔ)測評：占比50%通過本人提交的材料進行統(tǒng)計測算分值，按百分制折合成績。

測評要素包括：學(xué)歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才基礎(chǔ)測評打分表》（附件）。

根據(jù)基礎(chǔ)測評分數(shù)和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測評分數(shù)并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。

（三）面試測評：占比50%通過結(jié)構(gòu)化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數(shù)線。

測評要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態(tài)儀表等考核項目。測評成績按百分制計算，精確到小數(shù)點后一位數(shù)。

面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的，根據(jù)基礎(chǔ)測評的分數(shù)排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。 政府專職消防員和國家綜合消防員區(qū)別；

    衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

（五）面試。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個比較高分和一個比較低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。成績保留小數(shù)點后一位。面試成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線。面試結(jié)束后，當場公布成績并在考點外張榜公布。

面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序(筆試總成績相同的按電腦自動生成順序排列)，采取蛇型分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，綜合考試成績按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計劃確定。

考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代居民身份證或社�？�、筆試準考證、面試通知單以及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績�？忌�綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。 鐵路火車司機培訓(xùn)+就業(yè)培訓(xùn)費多少？武強本地職業(yè)培訓(xùn)價格咨詢

黃驊市人民醫(yī)院2022年公開招聘57名工作人員薪資待遇？棗強本地職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線

衡水電信招聘營業(yè)員

一、招聘要求：

1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、身高：男173CM以上，女162CM以上；

3、年齡：30周歲以下，特別***者可放寬到32周歲；

4、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強，有耐心。

二、崗位職責(zé)：

1、負責(zé)營業(yè)廳內(nèi)電信產(chǎn)品的宣傳及營銷工作；

2、負責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各類用戶咨詢、投訴、建議、意見的受理、解決；

3、掌握公司各業(yè)務(wù)的資費政策及辦理流程，了解用戶需求，協(xié)助用戶完成各項業(yè)務(wù)的辦理；

三、薪資福利待遇：轉(zhuǎn)正后崗位工資+績效綜合工資3000-5000（根據(jù)個人能力）五險+意外，一年以后交一金。 棗強本地職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線

衡水道源，2015-11-05正式啟動，成立了就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)等幾大市場布局，應(yīng)對行業(yè)變化，順應(yīng)市場趨勢發(fā)展，在創(chuàng)新中尋求突破，進而提升職引星的市場競爭力，把握市場機遇，推動商務(wù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的進步。旗下職引星在商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有一定的地位，品牌價值持續(xù)增長，有望成為行業(yè)中的佼佼者。隨著我們的業(yè)務(wù)不斷擴展，從就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)等到眾多其他領(lǐng)域，已經(jīng)逐步成長為一個獨特，且具有活力與創(chuàng)新的企業(yè)。衡水道源人力資源管理咨詢有限公司業(yè)務(wù)范圍涉及企業(yè)文化構(gòu)建、績效薪酬設(shè)計、勞動法務(wù)支持、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及指導(dǎo) 各類企業(yè)、商業(yè)相關(guān)的雇主責(zé)任產(chǎn)品 高級崗位培訓(xùn)：航空、高鐵、高速、煙*、電力、銀行等各大國企、央企類崗前培訓(xùn)指導(dǎo) 國內(nèi)：學(xué)習(xí)指導(dǎo)、各類職業(yè)技能、資格類證書培訓(xùn)取證服務(wù)等多個環(huán)節(jié)，在國內(nèi)商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有綜合優(yōu)勢。在就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域完成了眾多可靠項目。